第一章 人才问题上的拨乱反正 1
第一节 “两个估计”不符合客观实际 2
一、“两个估计”的出笼 2
二、拨乱反正的突破口 7
三、符合实际的科学估计 11
第二节 科学技术是生产力 13
一、马克思主义的一贯主张 13
二、新的历史条件下的新论述 17
三、对马克思主义的新贡献 21
第三节 知识分子是工人阶级的一部分 24
一、问题的提出 24
二、准确估计当代知识分子的阶级属性 28
三、对马克思主义的新发展 31
第二章 建设宏大的科技大军 35
第一节 科技人才的极端重要性 36
一、四个现代化科学技术是关键 36
二、造就科技人才是一项严重任务 39
三、端正对科技人才的认识 43
第二节 选好用好科技人才 46
一、科学地处理红与专的关系 46
二、不拘一格选人才 50
三、人尽其才，褒奖优秀 53
第三节 当好科技人才的后勤部长 56
一、科技体制要合理 56
二、领导班子要得力 58
三、为科技人才排忧解难 61
第三章 教育要面向现代化，面向世界，面向未来 64
一、教育历史是党的事业的重要部分 65
第一节 教育的战略地位 65
二、教育是社会主义现代化建设的基础 68
第二节 教育事业的发展方向 72
一、面向现代化 72
二、面向世界 74
三、面向未来 76
第三节 教育制度要改革 79
一、教育改革的必要性 79
二、教育的整顿和初步改革 81
三、深化改革，提高全民族的科学文化素质 87
第四章 培养各类军事人才 94
第一节 提高素质是培养军事人才的根本内容 94
一、对于军队素质的状况要有清醒认识 94
二、军队必须整顿以提高素质 97
三、干部年轻化是提高军队素质的重要方面 101
第二节 办好军事院校是培养军事人才的主要途径 103
一、把教育训练提高到战略地位 103
二、办好各类军事院校 105
第三节 两用人才是培养军事人才的努力方向 110
一、军地两用人才有利于国家建设大局 110
二、军地两用人才有利于军队自身建设 112
三、培养军地两用人才的途径和门类 114
第五章 干部革命化、年轻化、知识化、专业化 117
第一节 时代的要求 117
一、干部队伍状况的严重性 117
二、“四化”方针的提出 120
第二节 干部“四化”的辩证关系 122
一、革命化是前提 122
二、年轻化是中心 125
三、知识化、专业化是基础 134
第三节 改革干部制度 138
一、干部“四化”的制度保证 138
二、以考任制为主的干部任用制度 140
三、干部离退休制度 143
第六章 各行各业都要重视智力开发 146
第一节 合理使用人才是智力开发的重要内容 147
一、现行人事管理制度不利于智力开发 147
二、人才流动是人尽其才的好办法 149
三、人才竞争是智力开发的重要方面 152
第二节 要舍得智力投资 156
一、为人才创造一个优良的环境 156
二、大力投资职业培训和继续教育 159
一、现代化建设必须引进人才 163
第三节 要利用外国的智力 163
二、采取多种形式引进人才 165
第七章 造就一代“四有”新人 167
第一节 精神文明建设的根本目标 168
一、“四有”目标的提出 168
二、“四有”的基本内容 173
第二节 全体公民的共同方向 178
一、共产党员和领导干部要做“四有”模范 178
二、全体公民应朝着“四有”目标迈进 183
第三节 加强思想政治工作 187
一、加强思想政治工作势在必行 187
二、新时期思想政治工作的任务和内容 190
三、探索思想政治工作的新路子 194
第八章 全党都要尊重知识，尊重人才 198
一、尊重知识尊重人才方针的提出 199
第一节 现代化建设的根本大计 199
二、现代化建设的迫切要求 201
三、同压制和摧残人才现象作斗争 206
第二节 更新人才观念 207
一、彻底否定“唯成分论” 207
二、坚持破除“求全责备”的形而上学 209
三、铲平山头和门户之见 211
四、全面理解“台阶论” 212
五、“让明白人”当家 214
第三节 多途径地发现人才 216
一、要有求才之心 216
二、发现人才之途 218
第九章 全面改革和人才辈出 222
一、人才的劳动特点 223
第一节 改革呼唤着人才 223
二、改革需要优秀人才推动 225
第二节 人才管理体制要改革 226
一、中国人才管理体制改革 226
二、改革科技人才管理体制 228
三、适应体制改革制定人才规划 230
四、抓紧人才立法，依法管理人才 233
第三节 创造人才辈出的社会环境 237
一、经济发展是人才辈出的物质基础 237
二、政治民主是人才辈出的可靠保证 239
三、思想解放是人才辈出的先导条件 242
第四节 全面改革必将促进人才辈出 244
一、经济目标转变对人才将提出新的需求 244
二、政治民主将使优秀人才脱颖而出 246