目录 1
第一章 劳动定额的性质与作用 1
第一节 劳动定额的性质 1
第二节 劳动定额的种类和用途 3
第三节 劳动定额在企业中的作用 4
第二章 企业产品的生产过程和工时消耗的分类 11
第一节 企业的生产过程和生产类型 11
第二节 工时消耗分类和劳动定额的时间构成 16
第三章 劳动定额的制定和修订 22
第一节 劳动定额的水平 22
第二节 劳动定额的制定和修订方法 25
第三节 劳动定额修订的步骤 31
第四节 运用数理统计方法提高经验估工和统计定额的质量 36
第四章 工作日写实与测时 44
第一节 工作日写实 44
第二节 测时 55
第五章 工时抽样方法 63
第一节 工时抽样方法的原理 63
第二节 实施工时抽样的步骤与方法 69
第三节 工作抽样应用举例 78
第一节 对直接观测方法的要求 87
第六章 直接观测方法 87
第二节 工时评定 95
第三节 工时宽放 104
第四节 疲劳分析 111
第七章 时间定额标准 126
第一节 时间定额标准的意义及分类 126
第二节 定额标准图表的整理与分析 130
第三节 分解定额标准的应用 150
第四节 概略（综合）定额标准的应用 201
第一节 工作研究的概述 212
第八章 方法研究 212
第二节 程序分析及操作分析 228
第三节 动作分析及动作经济原则 247
第九章 劳动定额的管理 259
第一节 企业劳动定额管理的原则和体制 259
第二节 劳动定额的贯彻与考核 263
第三节 定额的统计和分析 265
第四节 计划定额的编制 272
第五节 劳动定额的汇总和资料的积累 280
第六节 定额管理制度 282