领导科学基础篇 1
篇首语 1
领导 2
领导者 2
领导人才 2
领导的性质 3
领导的特征 3
领导的作用 4
领导的基础 5
领导者功效的标准 5
领导的职责 6
“领导就是服务” 6
领导与权力 7
领导与政策 7
领导与决策 8
领导功能 8
领导效能 9
政治领导 9
行政领导 10
业务领导 10
以事为中心的领导 11
以人为中心的领导 11
智囊团 12
人事并重的领导 12
封建社会领导的特征 13
资本主义社会领导的特征 13
社会主义社会领导的本质和特点 14
党的领导 14
党的政治领导 15
党的思想领导 15
党的组织领导 15
党的集体领导 16
领导科学 16
领导科学的理论体系 17
领导科学研究的对象 17
领导科学的学科特点 18
早期领导理论 19
马克思主义经典作家关于无产阶级领导的理论 20
我国老一辈无产阶级革命家对领导问题的论述 20
领导体制 21
我国领导体制的发展过程 22
党的领导体制 23
国家的领导体制 24
企业的领导体制 25
一体制和分离制 25
集权制和分权制 26
一长制和委员会制 26
指挥统一原则 27
精干合理原则 27
完整统一原则 28
合理宽度原则 28
职权相称原则 29
适应性原则 30
领导工作科学化的标准 30
人主原理 31
绩效原理 32
调控原理 32
统筹原理 33
领导班子 34
领导班子结构优化标准 34
领导班子结构优化途径 35
领导预测 36
科学预测的程序 36
科学预测的基本原理 37
科学预测的方法 38
政党领导学 38
行政领导学 39
科研领导学 40
企业领导学 40
军事领导学 41
方针政策篇 43
篇首语 43
坚持四项基本原则 44
社会主义初级阶段 44
社会主义初级阶段党的基本路线 45
政治体制改革 46
常政职责分开 46
改革干部人事制度 47
改革政府工作机构 48
建立协商对话制度 49
两个文明一起抓 50
社会主义民主的制度化和法律化 51
坚持民主集中制的组织原则 52
反对资产阶级自由化 52
反对官僚主义 53
新时期党的政治路线、思想路线 54
新时期党的组织路线 54
新时期党的群众路线 55
我国的统一战线政策 55
“一个国家，两种制度” 56
台湾归回祖国的大政方针 57
我国的宗教政策 58
我国的民族政策 59
和平共处五项原则 60
中国对外政策的基本点和总方针 60
中共同外国共产党关系的准则 61
中共对国际事务的基本立场 62
我国对外援助的原则 62
经济体制改革 63
国家机构管理经济职能的改革 63
国民经济管理体制的改革 64
经济体制改革的中心环节 65
经济体制改革的性质 66
农村经济体制改革 66
关于城镇非农业个体经济的若干政策 67
对外开放、对内搞活的方针 68
外贸体制的改革 69
进一步开放沿海港口城市 70
经济特区 70
价格体系改革 71
建筑业和基本建设管理体制的改革 72
工资制度的改革 73
我国当前的就业方针 73
劳动合同制 74
利改税 75
厂长(经理)负责制 76
企业民主管理 76
发展第三产业 77
政企职责分开、简政放权 78
住宅商品化 78
工业改组和企业联合 79
经济联合体 79
科技体制改革 80
教育体制改革 81
科研生产联合体 81
党的教育方针 82
党的文艺方针 82
课题承包制 82
我国环境保护工作的方针和原则 83
我国的人口政策 84
素养篇 85
篇首语 85
服务观念 86
政策观念 87
学习观念 88
创新观念 89
科学决策观念 89
依靠智囊团观念 90
系统观念 91
权变观念 92
信息观念 92
时效观念 93
人才观念 94
未来观念 95
法制观念 96
知识结构 96
智能结构 97
见识能力 98
预测能力 98
决策能力 99
组织能力 100
协调能力 101
应变能力 101
自控能力 102
道德 103
职业道德 104
社会公德 105
人性 105
人生价值 106
人生观 107
存在主义伦理学 108
实用主义伦理学 108
逻辑实证主义伦理学 109
新托马斯主义伦理学 110
人格主义伦理学 111
弗洛伊德主义伦理学 112
方法篇 113
篇首语 113
基本领导方法 114
胸中有数 115
蹲点“种试验田” 116
抓中心环节 116
抓两头带中间 117
行政方法 117
法律方法 118
系统领导方法 119
整体性原则 120
相关性原则 121
层次性原则 122
结构性原则 123
领导艺术 123
政策性研究会 124
执行性协调会 124
群众大会 125
会议成本分析法 125
时间运筹 126
系统网络协调技术 127
ABC法 127
领导权 128
个人影响力 129
授权法 129
独裁型领导方式 131
放任型领导方式 131
民主型领导方式 131
调查研究方法 132
专家集体调查法 132
民意测验法 133
典型调查 134
随机抽样调查 136
重点调查 137
全面调查 138
统计调查 138
直接调查 139
思想政治工作 140
疏导法 141
灌输法 142
激励法 142
批评法 143
自我教育 144
典型教育 145
个别教育 145
对比教育 146
感化教育 147
层次法 147
目标规范法 148
公共关系 149
公众 150
传播 151
组织形象 151
关系强度 152
股东关系 152
意见领袖 153
员工关系 153
社区关系 154
主办(创议)及赞助 155
顾客关系 156
消费管理 156
顾客投诉 156
媒介关系 157
新闻发布 158
政府关系 158
广告活动 159
公共关系部 159
公共关系顾问公司 160
企业内公共关系媒介 161
企业公共关系的维系 162
公共关系计划 163
公共关系模式 165
国际公共关系联合会 166
美国公共关系协会 166
用人篇 167
篇首语 167
人才管理系统 168
人才分类 168
职位分类 169
人才需求预测 170
人才规划 171
选举制度 172
委任制度 173
考试制度 173
聘任制度 174
专业技术职务聘任制 175
企业干部聘任制 176
干部招标选拔制 177
人才引进 178
德才兼备原则 179
人才“银行” 179
人才“市场调节” 179
因事择人原则 180
适才适所原则 181
比较择优原则 181
实践原则 182
不拘一格原则 183
“罗兰夫人的错觉” 184
“人才矛盾公式” 185
“马太效应” 185
血缘型人才链 186
师徒型人才链 187
兴趣测验 188
性格测验 188
性向测验 189
智力测验 189
信息跟踪法 190
鼓励自荐法 191
言行观察法 191
“伯乐” 荐举法 192
个案调查法 193
活动产品分析法 194
面谈八步法 194
专家系统法 195
情景模拟法 196
问卷法 197
互补原则 197
动态原则 198
时效原则 199
宽容原则 199
信任原则 200
人才合理流动 201
人才交流中心 202
“托克泰恩”方式 202
考核类型 203
实绩记录法 204
打分评比法 204
要素分解法 205
对比排队法 206
人员功能测评 207
宽大化倾向 208
奖惩的机制和功能 209
奖惩的原则 209
目标激励 210
精神奖励 211
物质奖励 212
人尽其才检核 212
德、智、体全面发展原则 214
人才管理信息反馈 214
培训和使用相一致原则 215
全中培训与重点提高相结合原则 215
定向培训与配套培训相结合原则 216
人才成长的社会环境 216
人才成长的内外因综合效应过程 217
红专统一成才规律 218
竞赛成才规律 219
协调成才规律 220
曲折成才规律 220
人才成长中的目标选择 221
人才创造的最佳年龄区 221
成人教育 222
继续教育 223
终身教育 224
业余教育 225
高等教育自学考试制度 226
心理篇 227
篇首语 227
普通心理学 228
感觉和知觉 229
记忆 229
注意 230
想象 231
思维 232
情感 232
意志 233
个性 233
能力 234
气质 235
性格 235
无意识或潜意识 236
社会心理学 236
社会动机 237
侵犯动机 238
亲和动机 239
利他动机 239
成就动机 240
赞许动机 241
态度 242
态度的功能 243
态度的形成 244
态度转变的方法 244
如何利用大众宣传来改变人的态度 245
人际交往及其特点和功能 246
人际交往的障碍 247
人际沟通的网络 248
人际沟通的种类 249
非言语沟通 250
社会促进和社会干扰 251
模仿 252
暗示 253
感染 254
从众 254
服从 255
人际关系 256
人际吸引的因素 256
阻碍人际吸引的个性特征 257
群体及其特征 258
群体的心理效应 258
群体的类型 259
参照群体 260
群体规范 261
群体内聚力 262
时尚 262
流言 263
社会舆论 264
集群行为 265
管理心理学 266
经济人假设 267
西方管理心理学关于人性的假设 267
社会人假设 268
自我实现人的假设 268
复杂的人假设 269
个体心理差异与管理 270
个体认知差异与管理 270
个体能力差异与管理 271
个体气质差异与管理 272
激励 273
行为主义激励论 274
认知派激励论 275
马斯洛的需要层次论 276
双因素理论 278
期望理论 279
公平理论 280
目标设置理论 281
综合型激励理论 282
勒温的动力场论 283
波特和劳勒的综合激励模式 283
社会主义企业管理中的激励 284
社会主义企业中非正式群体形成的原因 286
社会主义企业中非正式群体的特点和性质 287
群体士气与生产效率 288
群体凝聚力与生产效率 288
群体成员相互作用过程分析法 289
高效率正式群体的特征 290
影响提高群体有效性的因素 290
群体的冲突 291
领导者的权力性影响力 292
领导者的非权力性影响力 293
领导行为四分图 295
管理方格图 296
领导的情景理论 297
有效领导的权变模式 298
通路--目标理论 299
领导的生命周期理论 300
三度空间领导者效能模式 302
超Y理论 305
博诺玛--斯莱文领导方式 305
预测决策篇 308
篇首语 308
决策 309
决策主体 310
决策民主化 311
决策科学化 311
决策类型 312
个体决策 313
战略决策 314
群体决策 314
战术决策 315
对抗决策 316
确定型决策 316
非确定型决策 317
风险决策 318
经验决策 318
理性决策 319
直觉决策 320
定性决策 321
定量决策 321
最优决策 322
决策理论 323
决策信息系统 324
决策程序 324
决策组织 325
决策系统 326
决策评价准则 327
西蒙的决策阶段论 328
线性规划 329
对策论 330
动态规划 330
网络图法 331
排队论 332
最小后悔值决策法 332
乐观准则决策法 333
悲观准则决策法 334
等可能性决策法 335
最大可能性决策法 335
决策树法 336
价值工程 337
预测 338
科学预测原理 339
连续性原理 340
因果性原理 340
相似性原理 341
科学预测程序 342
专家预测法 342
德尔菲法与德比克法 343
主观概率预测法 344
相互影响预测法 344
平均预测法 345
指数平滑法 346
最小二乘法 347
投入产出法 347
趋势外推法 348
回归分析与相关分析 349
概率预测法 350
数学模型预测法 350
生命周期预测法 351
模拟实验预测法 351
经验判断预测法 352
马尔可夫分析法 353
管理篇 354
篇首语 354
管理的二重性 355
管理 355
管理要素 356
管理目标 357
管理职能 357
计划 358
组织 359
指挥 359
协调 360
控制 360
创新 361
用人 362
管理哲学 362
管理思想 363
管理方法 364
管理幅度 364
管理层次 365
例外管理 366
传统管理 366
科学管理 367
现代管理 368
企业 368
企业管理 369
企业类型 370
企业经营方式 371
承包经营责任制 372
企业租赁制 373
股份制 373
企业经营机制 374
企业组织结构 374
直线制 375
职能制 376
直线职能制 377
矩阵组织结构 378
事业部制 380
模拟分散制 382
多维组织 382
组织设计原则 383
经营战略 384
战略类型 385
经营战略要素 386
经营方针 387
经营目标 387
经营环境 388
生产管理 389
质量管理 389
库存管理 391
销售管理 392
市场营销策略 392
财务管理 393
科技管理 394
设备管理 395
技术改造 395
企业诊断 397
产品寿命周期 398
需求弹性 399
供给弹性 400
经济机制 401
经济模式 401
宏观经济管理 402
经济监督 403
货币政策 404
经济杠杆 404
财政政策 405
收入政策 406
价格政策 406
产业政策 407
消费结构 408
消费早熟 408
恩格尔定律 409
洛伦茨曲线 410
基尼系数 411
行政管理 411
行政监察 412
行政领导类型 413
行政机关岗位责任制 413
档案管理 414
行政反馈 415
行政强制执行 416
行政法规 417
行政首长负责制 417
行政编制法 418
帕金森定律 419
行政裁判 420
行政损害赔偿 421
行政授权 421
行政纠纷 422
法律篇 424
篇首语 424
宪法 425
国家制度 426
选举制度 426
国家机构 427
公民的基本权利与义务 427
国家结构形式 428
行政法 429
政体 429
行政法律行为 430
行政组织法 431
国家公务员法 432
行政管理法规 432
行政处罚 433
行政处分 434
行政措施 435
行政责任 435
行政法制监督 436
行政复议 437
部门行政法 438
行政诉讼 438
民法 439
公民的民事权利能力 440
公民的民事行为能力 441
个体工商户 442
农村承包经营户 442
法人 443
法人的设立 444
法人的终止 445
法人的清算 446
无效民事行为 447
民事法律行为 447
代理 449
无权代理 449
财产所有权 450
债权 450
民事责任 451
违反合同的民事责任 452
一般侵权行为的民事责任 453
诉讼时效 454
诉讼时效的中止、中断及延长 454
经济合同 455
经济合同的主要条款 456
签订合同的程序 456
经济合同的履行 457
经济合同的担保 458
经济合同的变更或解除 459
买卖合同 460
工矿产品购销合同 460
承揽合同 461
基本建设工程承包合同 462
货物运输合同 463
财产租赁合同 463
借贷合同 464
保险合同 465
工业产权 466
专利权 467
专利权人 467
授予发明专利权的条件 468
专利权人的权利和义务 469
商标 469
商标法 470
商标权 471
商标注册 471
注册商标的续展和终止 472
注册商标的使用许可 473
注册商标的转让 473
现代科学技术知识篇 475
篇首语 475
系统 476
系统特性 477
系统环境 478
系统分类 478
系统思想 479
系统方法 481
系统工程 482
系统分析 483
系统模拟 484
系统仿真 485
系统优化 486
系统设计 486
管理信息系统 487
控制 488
反馈 489
控制论 489
控制论系统 490
输入和输出 491
被控系统和被控变量 492
伺服机构 492
记忆控制 493
随机控制 493
共轭控制 494
程序控制 495
反馈控制 496
适应控制 497
自组织控制 497
最优控制 498
黑箱方法 499
经济控制论 500
工程控制论 500
生物控制论 501
大系统理论 502
信息 503
信息的特性 503
信息的分类 504
信息的收集 505
信息的处理 506
申农通信系统模型 506
信息容量 507
信息编码 508
信息的度量 509
信息方法 510
信息革命 510
一般系统理论 511
新三论 512
耗散结构论 513
热力学第二定律与熵 514
时间的不可逆性 515
非平衡态与平衡态 516
稳定与不稳定 517
涨落的两重性 518
耗散结构系统形成条件 519
耗散结构与人才管理 520
协同学 522
有序无序 523
系统自组织结构 524
系统的自组织过程 525
系统动力学 526
突变论 527
七种初等突变 527
突变现象的基本特征 528
突变论方法与领导决策 530
协同学与经济系统管理 531
新技术革命 532
3C4A革命 533
产业革命 534
绿色革命 535
新四次工业革命 535
朝夕工业 536
尖端复合产业 537
新能源技术 537
新材料技术 538
光导纤维技术 539
航天技术 540
微电子技术 541
激光技术 542
海洋工程 542
生物工程 543
生命科学 544
生态平衡 545
遗传工程 545
知识工程 546
知识爆炸 547
80年代十项关键技术 548
未来科技展望 549
科技政策 550
科技体制 551
科技战略 551
科技进步与经济增长 552
技术进步及其衡量 553
技术经济学 554
技术革新周期 555
技术引进 555
技术转移 556
技术市场 557
适用技术 558
新技术革命对我国的挑战 559
美国的新技术革命 560
日本的新技术革命 561
苏联的新技术革命 562
西欧的新技术革命 563
康德拉季耶夫与长波理论 564
熊彼特与创新理论 565
门施与《技术停滞--革新克服衰退》 566
罗斯托与经济成长阶段论 566
托夫勒与《第三次浪潮》 567
松田米津与《信息社会》 568
丹尼尔·贝尔与《后工业化社会的到来》 569
约翰·奈斯比特与《大趋势》 570
附录 575
著名决策案例选 575
国外著名智囊机构 605
国外著名领导人 637
领导科学书目 652