前言 1
导论 4
论社会学家在我们社会中的职责 4
现实与社会学的设想 4
变化的加速打乱了社会学家的职责 7
社会学家确实能回答情况改变所提出的问题吗？ 12
第一部分 发达社会中社会关系的新资料 18
第一章 论发达社会中的权力问题 18
社会科学的不确定性 19
作为关系和作为过程的权力 23
权力的两个方面 27
社会整体内部的权力 32
第二章 论革新问题 35
古典市场系统中的革新理论与实践 37
大组织系统中的革新 40
后工业社会中革新提出的体制问题 43
价值观问题 43
第三章 论企业中引进信息技术所提出的特殊问题 50
信息不是中立的 52
改革中的企业 54
管理人员 55
执行人员 55
领导人员 56
面临信息技术革命的法国社会 57
第四章 论职工参与企业管理的问题 61
应该消除的三种错觉 62
工业革命前的黄金时代 62
情感性的参与管理 64
恩赐性的参与管理 65
自觉的和合理的参与管理的条件 67
抛弃泰罗理论 67
接受现代化组织的逻辑 69
承担自由的风险 70
演变的意义 71
法国社会的问题 72
第二部分 法国：被封锁的社会 76
第五章 论行政部门的不如意情绪 76
法国行政作风的稳定性 76
几个有代表性的封锁状态例子 79
缓冲层或保护伞的作用 79
官气凌人的领导人和不愿顺从的执行人员之间的对立 81
行政官员和社会名流之间的勾结 82
经验主义的技术人员和理想主义的理论家之间的对立 83
法国行政模式的当前困难 84
革新的力量 91
四个关键问题 98
第六章 论法国行动作风的末路 104
法国社会的相似性和补充性 105
新近的演变的教训 110
体制学习的种种可能性 115
第七章 论法国大学的崩溃 119
法国的大学系统 119
危机的机制 122
人际关系问题 123
一般文化问题 125
新兴的大学小资产阶层的社会地位问题 126
精英的选拔和传统等级的维持问题 129
自由主义的革命还是小资产阶级的造反 132
第八章 论五月危机的意义 135
革命在望还是遥遥无期 136
危机：作为被封锁社会的表现 139
倒退性危机还是清导性危机 143
互相靠拢的幻梦的破灭 150
第九章 论思想方法的必要更新 150
第三部分 变革的道路 150
三个判断错误 152
方法的用尽和自由主义综合的危机 156
求取一种新的思想方法 159
第十章 问题和重点 166
演进的两大趋势 167
选择的自由 167
然而选择的自由需要合理的计算 169
个人的种种问题 169
我们需要新的集体能力 171
面临演进的法国社会 172
危机和必要的投资 177
地方区域结构 178
行政系统 179
社会等级的特权 181
干部的不满情绪 183
特权问题和经济收益问题 184
系统的脆弱和僵化问题 186
为了制定一个改革的战略 188
跋 191
致学生们的一封信 191