目录 1
第一章 高度发达的产业社会与现代经营 1
一、高度发达的产业社会 1
二、企业本身的发展与专门经营者 1
三、合理性与民主性 5
四、社会性 6
五、福利产业社会与现代经营 7
第二章 经营学说的发展（1） 8
一、概述 8
二、科学管理法 9
三、人际关系论 10
四、对两种观点的批判 12
五、科学管理法与人际关系论的作用及局限性 13
第三章 经营学说的发展（2） 15
一、行为科学 15
二、经营的社会责任论 19
三、条件适应理论 20
第四章 经营概念和经营方式 21
一、企业与经营的概念 21
二、经营的具体活动 22
三、经营活动的结构 24
四、经营指标 26
第五章 经营观念 28
一、经营目的 28
二、经营观念 29
三、经营的支配关系 34
第六章 经营政策与经营战略 35
一、经营政策的意义 35
二、现代经营的经营政策 36
三、经营战略 39
第七章 经营管理体制 41
一、经营管理的意义 41
二、经营管理体制 42
三、经营管理的职能 45
四、经营管理的阶层 46
第八章 经营管理原理 49
一、整体与个体的统 49
二、合理性、民主性、社会性的统一 50
三、职能论 51
四、业务活动关系——职务体系 52
五、协同工作体系及系统 54
第九章 经营管理现状 56
一、分权管理 56
二、革新的经营管理 60
三、目标管理 61
第十章 经营组织 65
一、经营组织的体系 65
二、经营组织的基本概念 67
第十一章 决策 73
一、经营与决策 73
二、决策的各种问题 75
第十二章 领导 79
一、经营管理的领导方法 79
二、领导的根本问题 82
第十三章 适应环境与战略经营 85
一、经营与环境 85
二、经营战略与战略经营 88
第十四章 日本式经营 92
一、日本式经营的传统特点 92
二、战后特点 96
三、日本式经营与现代经营管理的统一 98
第十五章 现代经营的未来 100
一、福利产业社会与现代经营的未来 100
二、经营的人性化 100
三、经营的软化 103
四、经营的计算机化与信息化 105
五、信息社会与经营 107
六、经营的社会化 107