序 高青海 1
第一章 导言 1
第一节 人才管理是事业兴衰的关键 1
第二节 人才管理是人才学研究的重心 28
第三节 《人才管理权变系统论》的构思 36
第二章 基础理论和基本概念 41
第一节 关于人才的定义 41
第二节 管理理论的学派 47
第三节 权变思想的演变 84
第三章 建立人才管理权变系统的必要性和可行性 100
第一节 中国现行人才管理亟需改革 100
第二节 人才管理的可借之鉴 118
第三节 建立权变系统是人才管理改革的可行之路 205
第四章 人才管理权变系统的结构与机制 230
第一节 基本系统的构造选择 231
第二节 子系统的结构与机制 256
第三节 社会大系统的影响 325
第五章 人才管理权变系统的管理原则 333