前言 1
怎样做一个领导人？ 4
第一章 能力的心理学理论 13
第1节 能力及其心理机制 13
第2节 用系统方法研究人的一般能力与个别能力之间的相互关系 26
第3节 个性能力的研究方法 39
第二章 领导人的经验、素质和能力 61
第1节 下级干部的选拔 62
第2节 领导人的经验 69
第3节 领导人的素质和个别能力 76
第4节 领导人从事管理活动的一般能力 91
第三章 管理系统的心理学研究问题 109
第1节 如何提高管理系统的效率 109
第2节 如何评定与提高领导人的相容性 123
第3节 关于领导干部培养的一些其它问题 128
第4节 应用心理学家的工作经验 135
结束语 142