目 录 1
写在前面的话 1
前言 1
第一部分导言 1
第一章劳动经济学：定义、范围和研究方法 3
劳动经济学的定义 劳动经济学的重要 12
性 劳动经济学的研究方法 劳动经 12
济学研究面临的困难 本课程内容 12
全书纲要 本章提要 12
第二章劳动力概念和发展趋势 15
劳动力 劳动力数据资料的来源 劳 51
动力的构成 劳动力参与率 就业者 51
的产业分配 就业者的职业分配 就 51
业者的其它变化 工人阶级 劳动市 51
场 本章摘要 51
第二部分工业劳动市场的经济问题 55
第三章工资的性质与理论 57
本章摘要 90
体交涉的工资理论 工资理论现状 90
以来的工资理论：边际生产力理论 集 90
论 亚当·斯密的工资理论 李嘉图 90
1890年以前的工资理论：维持生存工资理 90
的工资理论 工资基金理论 1890年 90
第四章短期工资的决定 93
有组织的劳动市场上工资的决定 皮古 117
的范围论 交涉范围的决定因素 工 117
会交涉论点 无组织的劳动市场工资决 117
定 相对工资率 政府的影响 117
本章摘要 117
第五章重要的工资趋向 121
资构成的变动 刺激性的工资计划恰 164
本章摘要 164
当工资的倾向 其他工资倾向 164
货币工资水平和实际工资水平的趋向工 164
的差异 年龄、性别和种族的差异工 164
职业的差异 产业之间的差异 地理 164
资与国民收入 工资结构差异的变动： 164
第六章工时问题 167
本章摘要 202
国际关系 重视闲暇时间的社会 202
发展 立法的影响 周期性波动 202
势力 工时的未来 全国性的对闲暇 202
时间的偏好 工会的政策 生产力的 202
利用的论点 关于工时趋势的调查工 202
1890—1920年 工时，1920—1969年被 202
历史的发展：工时，1850—1890年工时， 202
时的经济方面的问题 促使工时缩减的 202
第七章劳动条件 205
物质条件 学徒制度 劳动速度 230
技术改革的阻力 工人提升和保障 230
法律和纪律 本章摘要 230
第八章就业无保障 代价和原因 233
季节性失业 技术性失业 结构性失 265
本章摘要 265
业周期性失业 周期性失业的影响 265
业持续期 失业类别：摩擦性失业 265
失业者 失业程度 正常性失业失 265
就业无保障的性质 就业无保障的代价 265
第九章就业理论 269
十九世纪周期理论：萨伊市场法则 十 294
九世纪中叶周期理论：消费不足论 吉 294
文斯的太阳黑子论 提要 二十世纪 294
经济周期理论：革新论 心理因素论 294
货币论 本章摘要 294
第十章 雇员在衰老和职业损害方面的无保障 297
失 工伤事故的原因 雇员的无保障 323
和职业病：职业病的定义 职业病原因 323
产业中工伤事故的趋势 工伤事故的损 323
分类 职业病损失 本章摘要 323
经济无保障与衰老期间 几种相关的人 323
无保障和工伤事故：产业伤害的定义工 323
雇员 老年人需要赡养的原因 雇员 323
口趋势 这个问题的其他方面 老年 323
伤事故的测定 工伤事故的趋势 各 323
第三部分 逐渐形成的体制发展 327
第十一章劳工运动理论 329
·R·康门斯 弗兰克·汤尼伯 赛 351
结论 351
理论家 美国劳工运动理论的摘要 351
立格·波尔曼 美国其他的劳工运动 351
维尔与列宁 韦伯夫妇 乔治·D· 351
理论家：罗伯特·F·霍克斯 约翰 351
H·柯尔 摘要 美国的劳工运动 351
斯密 卡尔·马克思 拉萨尔、苏 351
英国和欧洲的劳工运动理论家：亚当· 351
第十二章美国劳工运动的成长 358
主义成长的因素 增长的原因 当 396
代的特征与趋势：组织类型 会员分 396
合会的分裂——产业工会主义 工会 396
布 工会权力中心 工会与政府 396
工会领导 工会会员 劳工运动的 396
团结 本章摘要 396
运动的分歧劳工运动金字塔的中心， 396
1850—1865年：劳工运动金字塔的顶峰， 396
工会主义的复兴 乌托邦与合作主义 396
初期的工会 早期的劳工政治活动 396
劳工运动金字塔的基础，1792—1849年： 396
1866—1965年：合并 联合会 联 396
第十三章工会的结构和行政管理 399
面：工会收入的来源 工会开支工 432
本章摘要 432
委员会报告 工会反腐化措施 432
调查结果 工会与腐化 麦克里兰 432
是工会民主？ 国会调查结果 其他 432
会资金的结帐 工会与民主： 什么 432
联——产联的结构 劳联——产联的 432
型工会联合会 工会主义的财政方 432
职能或服务 城市和州的组织 小 432
全国工会总部 综合的工会行政劳 432
地方工会的控制 对地方工会的服务 432
全国工会或国际工会：行政管理 对 432
个体工会的结构和行政管理：地方工会 432
第十四章美国雇主交涉协会的成长 436
问题 协会交涉活动的范围 用于 459
类 协会的行政与财政管理 特殊 459
集体交涉的企业内部组织 本章摘要 459
雇主协会的历史：起源 从南北战争 459
到第一次世界大战 雇主协会的分 459
类：职能分类 结构分类 地理分 459
第十五章交涉代理人的内部活动：集体交涉 461
纠察 其他零星活动 雇主及其协 507
条款的分类 产业管理 本章摘要 507
工会的策略 内部活动的结果：合同 507
转让因罢工停止的工作 宣传 反 507
者 复工运动 摩霍克峡谷方案 507
会的次级活动：停厂 雇用罢工破坏 507
工会的次级活动：罢工 联合抵制 507
工会：交涉的定局 次级的内部活动 507
会的承认 雇主的谈判 雇主和 507
交涉 雇主的基本活动：雇主和对工 507
对工会的承认 工会的谈判 合作 507
基本的内部活动： 工会的基本活动 507
第十六章产业的管理和体制的保障 510
正反两面的论据 本章摘要 547
保障形式的普及 对工会保障的态度 547
威胁 正式的工会保障方法 工会 547
历史背景 公司和特权 双边制的 547
经理特权对工会权利： 特权的定义 547
理由 工会的保障： 对工会保障的 547
第四部分政治和立法的衍演 551
第十七章谈判代理人的外部活动——政治、立 553
法、公共关系上的活动 553
分析 公共关系活动： 工会的公共 583
关系活动 雇主及其团体的公共关系 583
活动 摘要：外部活动的目的 583
及其团体 立法活动： 立法活动的 583
政治活动： 工会的政治活动 雇主 583
第十八章美国劳动关系法的演变 588
联邦劳动关系立法： 1790—1890年的 629
普通法时期 1890—1931年的反托拉 629
斯法时期 1932年开始的真正的劳动 629
关系法 1932年以来的真正的劳动关 629
系法 州劳动关系立法：反禁令法 629
小瓦格纳法案 小塔夫脱—哈特莱法 629
案 “工作权利”法律 629
本章摘要 629
第十九章美国劳动法的实体 633
法：工伤事故赔偿法 失业补偿立法 679
退休养老金立法 疾病和残废立法 679
实施公平雇用委员会法 经济保障立 679
对保障立法的意见 消极所得税 679
普遍关心的各种法律 本章摘要 679
工资立法： 最低工资立法 工资 679
保护未组织起来的未成年人的法律：童 679
邦立法 州立法 劳动条件立法 679
支付方法的法律 工时立法： 联 679
工立法 女工保护法 少数种族和 679
第五部分 结论 683
第二十章劳动市场体制在成熟的工业经济中的作 685
用——扼要的重述 685
政治方面的作用 雇主引起的经济问 706
史 未来的可能性 结束语 706
制之间的合作问题：体制之间合作的历 706
作用 政府作用所引起的问题 体 706
题 政府的作用：政府在经济方面的 706
作用 工会在政治方面的作用 工 706
用：雇主在经济方面的作用 雇主在 706
的经济问题 雇主和雇主协会的作 706
会在社会方面的作用 劳工组织引起 706
劳工组织的作用： 工会在经济方面的 706