《社会主义市场经济体制论纲》PDF下载

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  • 作  者:吴振坤主编
  • 出 版 社:北京:中共中央党校出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:750350711X
  • 页数:231 页
图书介绍:本书内容包括:社会主义经济运行机制、国有企业转换经营机制、社会主义市场体系等10章。

第一章 社会主义市场经济概论 1

第一节 实行社会主义市场经济是历史的必然 1

一、对计划与市场关系的认识有一个不断深化的过程 1

二、市场经济是有效调节社会经济的历史形式 3

第二节 实行社会主义市场经济的重大意义 4

第三节 市场经济与商品经济的关系 12

一、市场经济与商品经济既有联系又有区别 12

二、市场经济是有计划商品经济的继续和发展 14

第四节 论市场经济的一般共性和制度个性 15

一、市场经济的一般共性 15

二、市场经济的制度特性 21

第五节 社会主义市场经济与国家宏观调控 23

第二章 社会主义经济运行机制 25

第一节 经济运行和经济运行机制 25

一、经济本质和经济运行 25

二、经济运行机制及其基本要素 27

第二节 社会主义市场经济体制下的运行机制 32

一、社会主义市场经济体制的内容 32

二、社会主义经济运行机制的功能和特点 35

第三节 促进体制转换和新经济机制形成的重要环节 37

第三章 国有企业转换经营机制 39

第一节 已经达成的共识和有待研究的问题 39

一、已经达成的共识 39

二、需要研究的问题 40

第二节 转换企业经营机制的总目标和分阶段目标 41

一、确定转换企业经营机制目标的根据 41

二、转换企业经营机制的总目标 42

三、转换企业经营机制的分阶段目标 45

第三节 转换企业经营机制的难点、现状和对策 47

一、关于企业自主经营所需要的市场环境问题 47

二、关于国有企业自负盈亏需要的实现形式问题 51

三、企业经营方式的总格局 55

第四节 转换企业经营机制的途径和方法 56

一、企业经营机制的四种状态 56

二、转换企业经营机制的途径 57

三、转换企业经营机制的方法 59

第五节 转换企业经营机制需要的配套改革 61

一、企业转换经营机制,要求政府转变职能 61

二、企业转换经营机制,要求必须形成市场环境 63

第六节 转换企业经营机制带来的问题和对策 64

一、部分企业破产和部分职工失业的问题 64

二、政府机构改革中的人员安置问题 65

二、呆帐、烂帐的处理问题 67

第四章 社会主义市场体系 69

第一节 社会主义市场体系的规定性和特点 69

一、市场和市场体系的一般理论 69

二、社会主义市场体系的基本规定性和特点 72

第二节 建立和培育社会主义市场体系的必要性和途径 74

一、建立和培育社会主义市场体系的客观必然性 74

二、建立和培育社会主义市场体系的基本途径 77

第三节 社会主义商品市场 80

一、商品市场的主要形式及其特点 80

二、商品流通体制的改革 83

第四节 社会主义资金市场 86

一、资金市场的涵义和建立社会主义资金市场的必要性 86

二、社会主义资金市场的主要形式和结构 87

三、证券市场的发育 89

第五节 社会主义劳务市场 93

一、劳务市场的职能、性质和必要性 93

二、劳务市场的建设 95

第五章 价格体制的改革 97

第一节 价格体制改革的回顾 97

一、价格体制改革取得的成就 97

二、价格改革取得的基本经验 100

第二节 九十年代价格改革的任务 101

一、深化价格改革的目标 101

二、建立以市场价格为主体的价格形成机制 103

三、建立能灵活反映供求变化的以平均利润规律为基础的 106

四、建立有效的价格调控制度 109

五、深化价格改革的政策配套 111

第六章 实行税利分流和分税制的财政体制改革 117

第一节 推行税利分流,理顺国家与国有企业的分配关系 117

一、实行税利分流的必要性和好处 117

二、税利分流、税后还贷、税后分利 119

三、实施税利分流改革的步骤 121

第二节 实行分税制,理顺中央与地方的分配关系 122

一、实行分税制的必要性 122

二、分税制是财政体制改革的方向 123

三、实施分税制改革的步骤 124

第七章 企业工资制度改革 127

第一节 企业工资制度改革的历史回顾 127

一、企业工资制度改革的基本进程 128

二、企业工资改革的主要成效和问题 132

三、深化企业工资制度改革应遵循的基本原则 134

第二节 企业工资制度改革的目标和主要任务 136

一、进一步落实企业分配自主权 137

二、切实加强对企业工资总量的宏观调控 138

三、进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法 139

四、调整工资收入结构和建立工资增长的正常机制 142

五、加快企业工资法律、法规的建设 146

第三节 深化企业内部分配制度的改革 147

一、积极稳妥地推行以岗位技能工资制为主要形式的分配 147

二、合理拉开上岗、试岗、待岗的分配差距,改变“铁饭 151

三、依据按劳分配原则,向艰苦岗位和技术要求高、责任 152

四、对有突出贡献的科技人员应给予重奖 153

五、进一步改进和完善企业经营者收入分配办法 155

六、切实保障职工的合法权益,建立健全企业工资分配的 156

第八章 社会保险制度改革 158

第一节 社会保险制度改革概况 158

一、社会保险事业的发展情况 158

二、现行社会保险制度存在的问题 160

三、社会保险制度改革的指导思想和基本要求 162

第二节 养老保险制度改革 163

一、养老保险制度改革所取得的成就 163

二、养老保险制度改革的原则 164

三、养老保险制度改革的设想 165

第三节 待业保险制度改革 168

一、建立待业保险制度的意义与目标 168

二、待业保险制度的现状和存在的问题 169

三、待业保险制度改革的设想 170

第四节 医疗保险制度改革 171

一、医疗保险制度改革的进展情况 171

二、医疗保险制度改革的设想 172

三、当前医疗保险制度改革的任务 174

第五节 工伤保险制度改革 175

一、我国工伤保险制度改革的必要性和迫切性 175

二、工伤保险制度改革的试点情况 176

三、工伤保险制度改革的设想 177

第九章 社会主义市场经济的宏观调控 179

第一节 宏观经济调控的涵义和必要性 179

一、宏观经济调控的涵义 179

二、宏观经济调控的必要性 180

第二节 宏观经济调控的主要任务和基本目标 182

一、宏观经济调控的主要任务 182

二、宏观经济调控的基本目标 188

第三节 宏观经济调控的方式和主要手段 190

一、宏观经济调控的方式 190

二、宏观经济调控的手段 192

第四节 宏观经济调控的组织体系 200

一、建立权威高效的宏观经济调控中心 200

二、建立多层次的宏观经济调控组织网络 201

第十章 在社会主义市场经济的条件下大力推进对外开放 203

第一节 社会主义国家对外开放的理论基础 203

一、社会主义商品经济论是社会主义国家实行对外开放的 203

二、社会主义国家经济不能独立于世界市场而发展 204

三、对外开放是实现我国社会主义现代化的必要条件 205

四、学习和利用资本主义创造的一切对我有益的东西,来 205

第二节 对外开放的基本形式 209

一、对外贸易 210

二、利用外资和对外投资 211

三、引进技术和技术出口 213

四、对外承包工程和劳务合作 214

五、发展国际旅游业 215

第三节 我国对外开放的基本格局 216

一、经济特区 216

二、沿海港口开放城市 218

三、沿海经济开放区 218

四、沿海地区必须实行外向发展的战略 219

第四节 我国对外开放进入新的发展阶段 221