第一篇 管理工作和专业工作的多样化 4
第一章 引言 4
前言 4
第二章 企业内部人员的多样化、相互依赖和企业权力动态:超乎于天真和世故观 13
第三章 领导的挑战:使复杂的社会环境成为有利因素 31
第二篇 工作中的各种关系 52
第四章 与自己权力管辖范围以外的人员的关系:在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作 52
第五章 与部下的关系:与各种复杂的人际关系打交道 71
第六章 与上司的关系:如何“管理”老板 87
第七章 领导生涯的早期:建立牢固的权力基础 106
第三篇 领导生涯的各个时期 106
第八章 领导生涯的中期:善用权而不滥用权 125
第九章 领导生涯的晚期:大方让权 141
第四篇 意义 154
第十章 提高个人工作成效:一些建议 154
第十一章 领导是社会的财富:未来的任务 168
后记 176
注释 182
参考书目 194