第一章 文化与管理 1
第一节 东西方管理文化的特征 2
第二节 文化对“人为为人”的影响 13
第三节 东方管理思想研究史 36
第二章 东方管理学的理论基础 53
第一节 概述 53
第二节 东方管理学的研究原则 62
第三节 东方管理学的研究方法 66
第四节 太极管理模式的理论基础 73
第三章 自我管理 123
第一节 自我示范 123
第二节 领导素质 138
第三节 自我修炼 166
第四节 评价自我 192
第四章 战略管理 204
第一节 战略管理概述 204
第二节 太极决策论 216
第三节 谋略在战略管理中的运用 258
第五章 人事管理 263
第一节 识人 264
第二节 用人 282
第三节 培训 310
第四节 考绩 321
第五节 激励 345
第六章 制度管理 369
第一节 制度管理概述 369
第二节 建立制度 381
第三节 监督检查 389
附：部分著名经济学家、管理学家、心理学家对《东方管理学》的评价 399
”东方管理学研究与应用“动态 402
《东方管理学》读者调查表 403
后记 405
参考文献 409