目 录 1
修订本前言 1
第一版序言 3
问题的提出 6
代绪论 9
运用唯物辩证法探索工会理论指导工会实践的光辉典范——读刘少奇《国营工厂内部的矛盾和工会工作的基本任务》一文的笔记一、建国初期我国工会内部的原则分岐 10
二、探索工会理论，指导工会工作实践的根本方法 12
——矛盾分析法 12
第一编 对建国以来工会若干历史问题的再认识 21
一、马克思主义还是工团主义…………………………（24 ）（一）工团主义的一般特征 24
（二）列宁对俄国工团主义的批判 25
（三）关于建国后中国工会对工团主义的批判 28
（一）经济主义是国际工会运动中的一种机会主义思潮 36
二、是正当维护职工利益还是经济主义 36
（二）关于对中国工会经济主义的批判 38
三、工会的历史命运问题 45
——兼评“工会消亡论” 45
（一）工会的历史命运问题是马克思主义工会学说中的重要问题 45
（二）“工会消亡”的科学含义与我国“工会消亡论”的荒谬 47
（三）社会主义条件下工会存在、发展的基础和条件 48
第二编关于社会主义条件下工会在国家政治体制中的 51
地位和作用的辩证分析 51
一、论工会的起源和本质 53
（一）工会是工人运动一定发展阶段上的产物 53
（二）工会是阶级性和群众性的辩证统一 55
（三）工会性质理论的重要意义 62
（一）列宁无产阶级专政体系理论的提出 65
二、辩证地认识列宁“无产阶级专政体系”的理论 65
（二）列宁无产阶级专政体系理论的基本思想 68
（三）列宁研究无产阶级专政体系的方法 72
（四）列宁无产阶级专政体系理论对工会工作的指导意义 73
三、工会与工人阶级政党的关系准则 75
（一）工会与党的关系的实质和处理原则 75
（二）加强改善党对工会的领导是保证工会运动健康发展的基本前提 77
（三）独立负责地开展活动是发挥工会作用的必要条件 80
（四）理顺工会与党的关系是政治体制改革的重要内容 82
四、社会主义条件下工会与国家的关系 84
（一）社会主义条件下工会与国家关系的基础和实质 84
（二）社会主义国家政权的有力支持是工会工作的根本保证 87
（三）工会的积极合作是社会主义国家的力量源泉 88
（四）理顺工会与国家的关系是政治体制改革的一项重要任务 90
五、社会主义条件下的利益关系和工会“两种保护” 92
的理论 92
（一）马克思主义在社会利益关系问题上的基本观点 92
（二）社会主义条件下的利益关系和人民内部矛盾 93
（三）“总体利益”与“具体利益”的辩证关系 94
（四）工会“两种保护”理论的实质和意义 97
六、工会参政议政与社会主义民主 104
（一） 一个科学命题—工会参政议政 104
（二） 工会参政议政是社会主义民主题中应有之义 108
（三）工会参政议政是发扬经济民主的需要 111
第三编 工会与改革 115
一、改革中的工会工作和工会自身的改革 117
（一）经济体制改革对工会工作提出的新课题 118
（二）政治体制改革对工会工作提出了新要求 124
（三）新形势下工会自身的改革 132
二、职工民主管理与厂长负责制的辩证统一 140
（一）确保职工群众的主人翁地位是增强企业活力的源泉 141
（二）厂长负责制和职工民主管理相互结合是增强企业活力的重要保证………………………………………（ 144 ）（三）厂长负责制和职工民主管理既相互促进又相互制约 148
三、新技术革命和工会 153
（一）新技术革命的主要内容及其影响 154
（二）工人阶级知识化是新技术革命的客观要求 157
（三）提高职工的科学文化素质是工会的重要职责 161
第四编关于工会自身建设问题的辩证分析 167
一、工会自身建设的基本规律—“工会组织群众化” 169
（一）“工会组织群众化”问题的提出和历史演变 169
（二）“工会组织群众化”的科学含义 171
（三）“工会组织群众化”的历史观基础和方法论意义 175
二、工会工作的基本问题—工会与工人群众的关系 178
问题 178
（一）工会工作基本问题的提出及其科学含义 178
（二）警惕社会主义条件下工会脱离群众的危险性 181
三、工会的共性和个性的辩证关系 183
（一）共性和个性的辩证关系——矛盾问题的精髓 183
（二）关于工会工作中的几个共性和个性问题的辩证分析 184
四、工会既是工人阶级利益的“代表”又是为工人阶级利益而斗争的“战士” 190
（一）“代表”和“战士”的辩证统一 190
（二）在处理“代表”和“战士”关系问题上的几种倾向及其原因 191
（三）处理“代表”与“战士”关系的几点思考 193
（四）加强自身建设，提高“代表”、“战士”素质 196
第五编关于工会学研究中的方法论问题 199
——强化辩证思维训练，提高工会理论研究水平 201
一、回顾与展望 201
二、关于工会学研究的一般方法论原则 210
（一）矛盾分析法。 213
（二）从抽象上升到具体的方法。 214
（三）逻辑和历史相统一的方法 216
（四）学习和运用一般方法论原则应注意的几个问题 217
三、关于工会学的对象、结构和逻辑起点的方法论思考 219
（一）工会学的对象与工会学学科性质的联系与区别 220
（二）工会学对象与研究方法之间的内在联系 222
（三）关于工会学逻辑起点确证的方法论原则 224
（四）关于工会学结构的方法论思考 227
（一）工会地位研究的方法论误区 230
四、关于工会地位研究的方法论问题 230
（二）工会地位研究的方法论原则 236
五、关于工会职能研究的方法论问题 240
（一）关于工会职能的一元与多元之争的方法论思考 240
（二）“工会职能层次论”的方法论意义 243
（三）关于工会维护职能的微观剖析 246
六、坚持党的领导与工会独立自主开展活动的辩证统一 249
七、关于“加强”与“改善”的辩证关系 253
（一）党内和工会内在加强和改善党对工会工作领导问题上存在的片面性 253
（二）加强和改善党对工会工作的领导 255
（三）全面理解和正确处理“加强”与“改善”党对工会工作领导的辩证关系 257
修订本后记 260
第一版后记 261