目录 1
第一章 祖国的召唤——人才需求 7
第一节 人才数量的需求 7
第二节 人才质量的需求 16
第三节 人才行业的需求 21
第二章 毕业生就业制度的建立和沿革 24
第一节 新中国毕业生就业制度的建立 24
第二节 解放后不同时期的毕业生就业形式 25
第三节 毕业生就业制度将如何深化改革 29
第三章 毕业生就业的超前选择与准备 33
第一节 毕业生就业超前选择与准备的意义 33
第二节 毕业生就业的超前选择 37
第三节 毕业生就业的超前准备 40
第四节 毕业生就业前应妥善处理继续深造与就业的关系问题 46
第四章 考核录用毕业生的方法 49
第一节 考核录用毕业生制度的形成 49
第二节 考核录用工作的程序和步骤 51
第三节 考核的方式和内容 53
第五章 毕业生选择职业的方法 56
第一节 选择就业单位考虑的因素 56
第二节 了解就业单位的方法 62
第三节 求职与自我介绍 71
第四节 报到前后需要注意的问题 76
第五节 就业单位和岗位的调整 77
第一节 用人单位的分类及意义 82
第六章 用人单位类型及相应用人要求 82
第二节 用人单位对毕业生的一般要求 86
第三节 不同用人单位对毕业生的特殊要求 91
第四节 鼓励、吸引毕业生的政策和措施 97
第七章 毕业生分配工作的组织管理 100
第一节 组织机构 100
第二节 组织管理 104
第八章 国外毕业生就业方式 107
附录一：北京地区人事部门通讯录及高校毕业 121
生专业需求 121
北京市计委系统 121
北京市经委系统 125
北京市建委系统 147
北京市规划委系统 155
北京市市政系统 156
北京市文教系统 158
北京市商业系统 163
北京市区县系统 168
北京市农林系统 181
北京市政法系统 188
北京市经贸委系统 192
北京市其它系统 193
附录二：中央部属单位及在京中央部属院校人 196
事部门通讯录 196
中央部属单位 196
在京中央部属院校 201