理论篇 17
第一章 引论 17
第一节 动因论 17
第二节 义利治生论 23
第三节 组织管理论 37
第二章 勤：生产领域的伦理 45
第一节 “可为” 45
第二节 协调论与冲突论 57
第三节 新发展观 67
第三章 诚：交换领域的伦理 77
第一节 交换与诚信 77
第二节 商业与文明 87
第三节 商业公关伦理 98
第四章 公：分配领域的伦理 109
第一节 分配的公与不公 109
第二节 公：效率的前提 118
第三节 回归：天下为公 126
第五章 俭：消费领域的伦理 138
第一节 俭与侈的冲突 138
第二节 道德与拜金 146
第三节 物质与精神的平衡 156
第六章 人的发展 164
第一节 道德发展的规律性 165
第二节 “自由个性”的实现 171
第三节 自由人联合体 175
实践篇 187
第七章 市场营销与经济伦理 187
第一节 市场营销的伦理指向 187
第二节 市场细分的伦理意义 196
第三节 服务市场营销与伦理 205
第四节 文化营销与伦理 216
第五节 企业营销伦理 227
第八章 人事管理与经济伦理 236
第一节 用人、管人与伦理 236
第二节 用人之道 250
第三节 人事管理的伦理规范 275
第九章 企业环境伦理 286
第一节 现状·回顾·展望 286
第二节 企业伦理：清洁生产 296
第三节 目标与措施 304
第十章 企业素质与经济伦理 314
第一节 企业人才素质与伦理 315
第二节 企业管理素质与伦理 330
第三节 企业活力与伦理 343
附录：主要参考文献 359
后记 363
英文目录 365