1 总论 1
1.1 邓小平人才思想产生的历史背景 2
1.2 邓小平人才思想的理论来源 13
1.3 邓小平人才思想的主要内容 31
1.4 邓小平人才思想的历史地位 45
2 人才是发展的关键 49
2.1 人才问题是个战略问题 49
2.2 尊重知识 尊重人才 54
2.3 开创我国人才资源开发的新局面 65
3 组织路线与干部队伍建设 73
3.1 确立一条正确组织路线的重要性 74
3.2 解决组织路线要选好接班人 78
3.3 按照“四化”方针建设干部队伍 87
4 人才培养教育的战略思考 101
4.1 人才培养教育事关革命和建设的战略需要 110
4.3 建立一支又红又专的教师队伍 128
4.2 为改革开放和现代化建设造就更多更优秀的人才 128
5 选拔优秀人才 131
5.1 选拔人才中的问题及根源 131
5.2 选拔人才的原则和标准 141
5.3 选拔人才的途径和方法 151
6 人才的使用与配置 163
6.1 必须大胆使用人才 163
6.2 优化配置人才资源 168
6.3 开出一条人才使用的新路 176
7 创造一个人才脱颖而出的环境 185
7.1 人才成长需要竞争 186
7.2 人才使用需要激励 196
7.3 建立和健全有利于人才脱颖而出的机制 217
8 干部人事制度改革 217
8.1 干部人事制度改革是一场革命 218
8.2 建立与社会主义市场经济相适应的干部人事制度 241
后记 241
参考资料 243