序言 1
第一章 领导者的指导之道 6
一、战略指导 6
二、思想指导 9
三、政策指导 11
四、信息指导 13
五、典型指导 16
六、方法指导 19
一、爱才之德 23
第二章 领导者的用人之道 23
二、识才之智 25
三、用才之胆 33
四、育才之方 36
五、利才之制 39
第三章 领导者的决策之道 44
一、决策和理论预见 44
二、决策和调查研究 47
三、决策的实施修正 52
四、决策注意的几个问题 56
一、目标管理 61
第四章 领导者的管理之道 61
二、系统管理 66
三、规范管理 69
四、时效管理 72
五、组织管理 78
六、会议管理 81
第五章 领导者的教育之道 88
一、察之以实 88
二、动之以情 88
三、晓之以理 89
四、约之以规 90
五、激之以义 91
六、明之以害 91
七、喻之以标 92
八、帮之以需 92
九、示之以知 93
十、导之以行 94
第六章 领导者的修养之道 96
(一) 素质修养 96
(二) 观念修养 99