目 录 1
第一章马克思主义妇女观的基本理论 1
第一节学习、宣传、树立马克思主义妇女观的意义 1
一、马克思主义妇女观的概念 1
二、学习、宣传、树立马克思主义妇女观的意义 3
第二节妇女的社会地位 6
一、妇女社会地位的概念 6
二、决定和影响妇女社会地位的因素 7
三、妇女受压迫是人类历史一定阶段的产物 16
一、妇女在推动人类社会早期进步中起了巨大的作用 18
第三节妇女的社会作用 18
二二、妇女在人类自身生产中不可替代的伟大作用 20
三、妇女与男子同是两个文明和社会变革的推动者 22
第四节妇女参加社会劳动 25
一、妇女参加社会劳动是妇女解放的先决条件 25
二、家务劳动社会化是妇女参加社会劳动的必要 30
条件 30
三、妇女就业与“妇女回家”的争论 32
第五节妇女解放的标准、条件和途径 36
一、妇女解放的标准 36
二、妇女解放的条件 39
三、妇女解放的途径 40
四、走有中国特色的妇女解放之路 43
第二章工会女职工组织 49
第一节女职工组织及其机构沿革 49
一、女职工与女职工组织 49
二、建立工会女职工组织的必要性 50
三、女职工组织的机构沿革及组织制度 51
第二节女职工组织的性质和特点 54
一、女职工组织的性质 54
二、女职工组织的特点 56
一、女职工组织职能的含义 57
第三节女职工组织的职能 57
二、女职工组织的维护职能 58
三、女职工组织的建设职能 59
四、女职工组织的教育职能 59
五、女职工组织的参与职能 60
第四节 当前女职工组织面临的主要矛盾和任务 61
一、社会主义市场经济向女职工提出了挑战也带来了机遇 61
二、当前工会女职工工作的主要矛盾 65
三、当前工会女职工工作的主要任务 66
第五节工会女职工组织的自身建设 70
一、女职工组织自身建设的含义 70
二、女职工组织自身的思想理论建设 71
三、女职工组织体制和工作制度的建设 73
五、女职工组织的工作作风建设 74
四、女职工组织活动方式的建设 74
六、女职工组织干部队伍建设 75
七、加强与社会各界的密切合作 75
八、建立起与妇联组织的分工合作的关系 76
第三章女职工工作干部 83
第一节女职工工作干部队伍现状 83
一、工会内部已形成了一支专兼职相结合的女职工工作干部队伍 83
二、工会女职工工作干部素质有待于迅速提高 84
三、造成女职工工作干部素质偏低的原因 84
一、全心全意为女职工服务的事业心和责任感 85
第二节工会女职工工作干部素质要求 85
二、广博的知识 87
三、较强的组织管理能力 88
四、光明磊落的品格和脚踏实地的工作作风 91
五、热情、诚恳、平易近人的性格修养 91
第三节女职工工作的工作方法 92
一、围绕中心、发挥特色 92
二、积极工作、争取领导 93
三、开展竞赛、评比表彰 94
四、典型引路、带动一般 94
五、依靠群众、拓宽渠道 95
六、深入实际、调查研究 97
七、沟通信息、分析反馈 98
第四节女职工工作干部的培训 99
一、女职工工作干部培训目标和要求 99
二、女职工工作干部培训的基本内容 100
三、女职工工作干部培训的途径 101
第四章动员组织女职工参加经济建设 104
第一节动员组织女职工参加经济建设的意义 104
一、动员组织女职工参加经济建设是社会主义现 104
代化建设的需要 104
社会地位和实现妇女解放的需要 105
二、动员组织女职工参加经济建设是提高女职工 105
三、动员组织女职工参加经济建设是女职工工作的一项重要职能 107
第二节动员组织女职工参加经济建设的途径和形式 110
一、对女职工进行自觉为改革和建设做贡献的宣传和教育 110
二、组织广大女职工为深化改革和提高经济效益献计献策 111
三、针对女职工的特点开展各种劳动竞赛 112
四、组织女职工学习技术业务知识 114
五、组织女职工开展岗位练兵和技术交流活动 115
六、组织知识界女职工开展科技咨询服务活动 117
第三节 帮助女职工解除生活和工作中的实际困难 118
一、帮助女职工解除生活中的实际困难 118
二、协助行政妥善安排女职工的工种和岗位 120
三、兴办为女职工服务的第三产业 122
第五章维护女职工的合法权益和特殊利益 123
第一节工会维护女职工合法权益和特殊利益的意义 123
一、维护女职工的合法权益和特殊利益是党的一贯政策 123
二、维护女职工的合法权益和特殊利益是社会主义制度优越性的体现 124
三、女职工自身的生理特点决定了需要对其合法权益和特殊利益给予保护 125
四、女职工的地位决定了需要对其合法权益和特殊利益予以维护 126
五、改革开放后出现的新问题，需要对女职工的合法权益和特殊利益予以维护 126
六、维护女职工合法权益和特殊利益，是工会女职工工作部门的重要职责 127
一、女职工合法权益的含义 128
第二节 我国女职工的合法权益和特殊利益 128
二、女职工同男职工共同享有的权益 129
三、女职工应享有的合法权益和特殊利益 137
第三节工会维护女职工合法权益的工作 142
一、参与涉及女职工权益的法律、法规的起草和制定，做好源头维护 142
二、对保护女职工的法律、法规的实施进行监督，做好依法维护 143
三、参与涉及女职工的劳动争议的调解和处理，做好重点维护 144
四、为少数受歧视、虐待、侮辱、残害的女职工撑腰做主，伸张正义，做好具体维护 145
五、全面提高女职工素质，增强女职工自我维护的自觉性 145
六、借助全社会力量，共同维护女职工合法权益 146
第一节女职工劳动保护的重要意义 147
一、女职工劳动保护的概念 147
第六章女职工劳动保护 147
二、女职工劳动保护的意义 148
第二节影响女职工健康的职业有害因素 151
一、职业有害因素对健康影响的性别差异 151
二、职业危害因素中物理因素对女职工健康的影响 153
三、职业危害因素中化学因素对女职工健康的影响 157
四、其它职业危害因素对女职工健康的影响 162
五、以女职工为主的职业人群的劳动保护 163
第三节女职工劳动保护法规 165
一、我国有关女职工劳动保护立法的发展情况 165
二、国际劳工局（ILO）文件中有关妇女劳动保护的规定 169
一、合理安排妇女劳动工种和岗位 171
第四节女职工劳动保护工作的内容 171
二、女性生理机能变化过程中的劳动保护 172
三、改善劳动环境，为女职工参加各项劳动创造 176
条件 176
四、调查研究职业危害对女职工生理机能的影响 176
第五节工会女职工劳动保护工作 177
第七章女职工生育保险 180
第一节女职工在人类自身生产中的作用 180
一、“两种生产”的含义及在社会发展中的作用 180
二、人类自身生产的公共性与私人性的矛盾及对女职工的影响 183
三、女职工在人类自身生产中的特殊作用 188
一、社会保障与女职工生育保险 192
第二节女职工生育保险 192
二、女职工生育保险的意义和特点 193
三、女职工生育保险待遇的内容 197
第三节 我国女职工生育保险制度改革 203
一、女职工生育保险制度的历史沿革 203
二、女职工生育保险制度改革问题的提出 204
三、女职工生育保险制度改革的现状 206
四、现阶段女职工生育保险的特点 208
五、工会女职工组织如何推进生育保险制度改革 210
一、女职工组织宣传教育工作的意义 212
第一节 女职工组织宣传教育工作的意义和特点 212
第八章女职工组织的宣传教育工作 212
二、女职工组织宣传教育工作的特点 215
第二节 女职工组织宣传教育工作的宗旨和内容 216
一、女职工组织宣传教育工作的宗旨 216
二、女职工组织宣传教育工作的内容 219
第三节 女职工组织宣传教育工作的途径和方法 231
一、女职工组织宣传教育工作的途径 231
二、女职工组织宣传教育工作的方法 232
第九章代表女职工参政议政 236
第一节女职工组织参政议政的特点和方法 236
一、女职工组织参政议政的特点、手段和范围 236
二、女职工组织参政议政的途径和方法 237
一、中华全国总工会女职工委员会参政议政的内容和形式 240
二、地方工会女职工委员会参政议政的内容和形式 240
第二节女职工组织多层次参政议政的形式和内容 240
三、产业工会女职工委员会参政议政的内容和形式 241
四、基层工会女职工委员会参政议政的内容和形式 242
第三节促进妇女参政率的提高 246
一、妇女参政的概念 246
二、妇女参政的社会意义 248
三、女职工组织要积极促进妇女参政率的提高 252
第一节女职工问题的理论研究 255
一、女职工问题理论研究的意义 255
第十章女职工问题的理论研究和社会调查 255
二、女职工问题理论研究的内容 257
三、女职工问题理论研究的基本方法 263
四、女职工问题理论研究队伍和研究阵地建设 266
第二节女职工问题的调查研究 270
一、女职工问题调查研究的意义 270
二、女职工组织调查研究的组织程序 271
三、调查研究常用的方法 273
第三节调查报告的撰写 279
一、调查报告的特点和种类 279
二、调查报告的格式和结构 283
三、调查报告的写作 286