前言页 1
前言 1
关于使用符号的说明 1
概述（中文） 2
概述（英文） 7
第一章 研究方法 32
第一节 研究背景 32
第二节 研究材料 34
第三节 研究偏差及对策 35
第四节 研究方法 42
参考文献 45
第二章 过剩就业的定义 47
第一节 关于术语的说明 47
第二节 过剩就业的定义 52
第三节 过剩就业与高效就业 53
第四节 过剩就业对待业者的压力 56
参考文献 58
第一节 过剩就业的人口渊源 59
第三章 劳动力供给与过剩就业 59
第二节 劳动力短缺与过剩就业 63
第三节 过剩就业与劳动力的供求关系 67
第四节 过剩就业与年龄、性别与种族 70
参考文献 73
第四章 经济体制与过剩就业 74
第一节 两种经济体制与过剩就业 74
第二节 凯恩斯式的过剩就业 78
第三节 计划体制下的过剩就业 80
第四节 计划体制下与市场体制下过剩就业的差别 82
第五节 劳动力供求、经济体制和经济发展水平与过剩就业 86
参考文献 89
第五章 过剩就业的不可避免性 90
第一节 失业者的心理与行为选择 90
第二节 工会对失业者的保护 92
第三节 劳动力供求差距的压力 94
第四节 过剩就业的推算 99
第五节 过剩就业的普遍性 103
参考文献 107
第六章 过剩就业的不平衡现象 108
第一节 过剩就业的区域不平衡现象 108
第二节 过剩就业在产业之间的不平衡现象 116
第三节 过剩就业的部门不平衡现象 118
第四节 中国劳动市场的非均衡现象 120
参考文献 129
第七章 产业发展与过剩就业 130
第一节 第一次产业对过剩就业的吸除 130
第二节 第二次产业对过剩就业的吸除 135
第三节 第三次产业对过剩就业的吸除 139
参考文献 144
第八章 过剩就业与财政金融、保险及工资的关系 145
第一节 过剩就业与通货膨胀 145
第二节 财政金融政策与过剩就业 148
第三节 过剩就业与保险制度 151
第四节 中国解除过剩就业的工资政策的前瞻性研究 153
参考文献 159
第一节 过剩就业与开放经济 160
第九章 过剩就业与改革开放 160
第二节 过剩就业国家经济特区模型的理论解释 162
参考文献 170
第十章 吸除过剩就业的壁垒与途径 172
第一节 吸除过剩就业的壁垒 172
第二节 吸除过剩就业的价格数量信号 176
第三节 投资与过剩就业 179
第四节 人力资本投资与过剩就业 184
第五节 面对过剩就业的厂方选择 188
第六节 股份制经济与过剩就业 190
参考文献 192
第十一章 解除过剩就业的总体思路与对策 194
第一节 解除过剩就业的必要性 194
第二节 过剩就业者的出路 195
第三节 较密集的过剩就业向较稀疏的过剩就业的过渡 198
第四节 过剩就业的一般对策 200
参考文献 203
专用术语 204
后记 205