第一章 综合评定的数学模型 1
1.1 几个基本概念 1
1.2 综合评分表与连续估值法 5
1.3 连续估值法的同级综合评定 10
1.4 选择评估法的同级综合评定 15
1.5 逐条赋分评定法 22
1.6 多级综合评定 26
1.7 综合评定的理论依据与FUZZY运算 36
第二章 领导干部的数量化诊断 38
2.1 论对领导干部数量化诊断的重要性 38
2.2 对事业领导干部诊断条件分析 40
2.3 对企业领导干部评价因素分析 43
2.4 计算机处理方法介绍 47
第三章 科技人员考核工作的数量化处理 69
3.1 对工程师的综合诊断 69
3.2 PD（3，一）型综合评定的计算机处理 80
第四章 高校管理工作的数量化方法 100
4.1 学校内部各种关系的分析 100
4.2 评定学校管理人员的卡片设计与计算机处理 102
4.3 工科高等数学教学质量的数量化评估 109
4.4 教育实习成绩的综合评定法 145
4.5 学科教育质量的数量化评估 150
4.6 评语等级赋内涵举例 184
结束语 188