第一章 林业企业的概念及搞活的内涵 1
第一节 林业企业的概念 1
第二节 林业企业运行特征 7
第三节 搞活林业企业的内涵及标志 10
第二章 林业企业森林资源优化配置 18
第一节 林业企业森林资源现状 18
第二节 林业企业森林资源优化配置 27
第三节 培育发展森林资源的对策 35
第三章 林业企业财产国家所有与企业经营的实现形式和制约关系 46
第一节 国家所有制实现形式和内涵 46
第二节 林业企业经营权的内涵和要求 51
第三节 所有权对经营权的制约关系 56
第四章 林业企业经济运行轨迹剖析和调整的对策设计 62
第一节 林业企业经济运行轨迹的特征 62
第二节 林业企业经济运行轨迹目标 72
第三节 林业企业经济运行轨迹的剖析 83
第四节 调整经济运行轨迹的对策设计 86
第五章 林业企业经营机制的转换 93
第一节 林业企业转换经营机制的紧迫性、原则及条件 93
第二节 林业企业转换经营机制的内容 105
第六章 林业企业生产结构优化及产业政策 117
第一节 林业企业生产结构优化 117
第二节 调整产业结构的政策 121
第七章 改革林业企业经营形式，进一步完善承包经营责任制 125
第一节 继续推行和完善承包经营责任制 125
第二节 在承包经营中进一步落实局（厂）长负责制 140
第八章 林业企业生产要素的优化配置 155
第一节 林业企业生产要素的内涵和特点 155
第二节 林业企业实现生产要素优化配置的原则和方法 163
第三节 区域经济发展与生产要素的优化配置 170
第九章 林业体制改革与组建林业企业集团 176
第一节 理顺林业企业内部管理体制，适应社会主义市场经济要求 176
第二节 深化林业企业体制改革，积极组建林业企业集团 188
第十章 适应社会主义市场经济需要搞活流通 196
第一节 充分认识社会主义市场经济的特点及林业的重要地位和作用 196
第二节 坚持国家对林业企业的调控 199
第三节 林业企业要参与市场竞争 207
第四节 搞活流通 216
第十一章 提高林业企业素质与改革劳动制度 222
第一节 企业劳动者素质的现状和问题 222
第二节 提高劳动者素质的对策 230
第三节 加快三项制度的改革 237
第十二章 搞活林业企业的对策设计 243
第一节 林业企业经营对策的设计 243
第二节 林业企业经济运行轨迹的对策设计 257
第三节 林业企业经营组织的对策设计 285