一、基本权利 1
农民作为公民应享有哪些权利？ 1
目前，维护农民工的合法权益主要应依据哪两部法律？ 1
《劳动法》为劳动者规定了哪些权益？ 2
《劳动法》适用于哪些劳动者？ 2
当前，侵犯农民工经济权利的主要表现有哪些？ 3
农民工哪些权益易受侵犯？ 3
劳动权益受到侵害时怎么办？ 5
劳动者保护自己的劳动权益有哪些途径？ 6
二、就业 8
16周岁以下的儿童能外出打工吗？ 8
农民工怎样办理外出务工手续？ 9
如何寻找就业岗位？ 9
职业介绍机构应为求职者和用人单位提供哪些服务？ 9
农民工到民办的职业介绍机构求职应注意什么？ 10
用人单位在招收人员时，必须向求职人员公布哪些情况？ 11
如果极少数用人单位以招工为名，骗取农民工的报名费或其他费用，农民工应当怎么办？ 11
农民工被招工后是否需要向用人单位交抵押金及有关个人证件？ 11
农民工在试用期内享有哪些权利？ 12
从事哪些岗位的工作必须具备相应的职业资格证书？ 12
农民工如何申请职业技能鉴定？ 14
农民外出从事个体经营或自由职业受《劳动法》保护吗？ 15
取消对农民工进城务工就业的不合理限制有什么新规定？ 16
三、劳动合同 18
什么是劳动合同？ 18
为什么要签订劳动合同？ 19
用人单位在和农民工签订合同时，要求收取风险抵押金是否合法？ 19
劳动合同的主要内容有哪些？ 20
农民工如何与用人单位签订劳动合同？ 21
农民工必须履行自己被迫签订的劳动合同吗？ 21
用人单位能以招聘临时工为由，不与农民工签订劳动合同行吗？ 22
试用期是否应签订劳动合同？ 22
劳动合同中约定的试用期为多长？ 23
雇主是未经工商行政部门登记的非法用工主体，农民工的权益能得到保护吗？ 24
用人单位能单方面变更与农民工签订的劳动合同吗？ 24
劳动合同的解除需要双方都同意吗？ 25
企业违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应如何对农民工赔偿？ 25
农民工草率签订劳动合同酿成苦果怎么办？ 26
劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗？ 27
农民工劳动合同未明确“工作内容”的是否应修订？ 27
何为无固定期限的劳动合同？ 29
农民工单方面解除劳动合同，企业不退风险抵押金对吗？ 30
劳动合同终止或解除时，用人单位应为农民工出具什么样的证明？ 30
在什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人？ 31
在什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同，并可以不支付经济补偿金？ 32
农民工违反劳动合同是否应依据劳动合同的约定承担违约责任？ 32
经双方协商一致解除劳动合同的，农民工能否因此获得经济补偿？ 33
劳动合同到期未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系怎么办？ 33
因工负伤能不能解除劳动合同？ 34
用人单位签订和续签劳动合同时，出现哪些情况应当对农民工承担赔偿责任？ 34
孕期女工的劳动合同能不能解除？ 35
劳动合同到期终止后一方要求续订，另一方不同意怎么办？ 35
濒临破产的企业可以随意解除劳动合同吗？ 36
四、劳动报酬 38
劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清农民工工资？ 38
什么是最低工资和最低工资标准？ 38
用人单位支付农民工的工资低于当地最低工资标准时怎么办？ 39
日工资如何折算？ 40
法定休假日工资如何兑现？ 40
什么叫克扣工资？什么叫无故拖欠工资？农民工如何索赔？ 41
如果用人单位克扣、无故拖欠农民工工资或有其他违法行为时，农民工应如何维护自己的权利？ 42
加班加点的工资报酬如何支付？ 43
农民工请事假的工资待遇如何确定？ 44
用人单位向试用期内的农民工支付的工资可以低于最低工资标准吗？ 44
五、劳动时间 46
什么是标准工时制度？ 46
什么是不定时工作制？ 46
实行不定时工作制工作可以超过8小时吗？ 47
什么是综合计算工时工作制？ 48
企业安排职工加班加点应符合哪些条件？ 49
用人单位违反国家有关加班加点的规定，要承担怎样的责任？ 50
农民工依法可以享受哪些休假？ 51
不同意每天工作12小时是违反合同吗？ 52
六、劳动保护 53
我国对打工年龄有何规定？ 53
什么是劳动保护？劳动保护包括哪些内容？ 53
农民工在劳动安全卫生方面的权利有哪些？ 54
用人单位在劳动安全卫生方面有哪些义务？ 54
什么是必要的劳动防护用品？ 55
用人单位没有按国家规定为农民工提供必要的劳动防护用品的行为主要有哪些？这些单位要承担怎样的责任和处罚？ 56
怎样保证劳动防护用品能确实保障劳动者的健康与安全？ 57
能否用钱或其他物品替代应当配备的劳动防护用品？ 57
农民工必须具备哪些基本安全知识？ 58
什么是职业病？ 58
对职业病范围和职业病患者处理办法有何规定？ 58
怎样进行职业病诊断？ 59
患有职业病的农民工变动工作单位时，其职业病待遇怎么办？ 59
农民工怎样面对职业病、保护好自己？ 60
什么情形应当认定为工伤？ 62
怎样提出工伤认定申请？ 63
工伤保险费应由谁出？ 64
《工伤保险条例》对工伤保险待遇有哪些规定？ 64
上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 72
工作中被他人伤害属于工伤吗？ 73
违章操作致残可否享受工伤待遇？ 73
申报工伤有时效限制吗？ 74
工伤职工如何享受工伤医疗待遇？ 75
工伤职工的负伤治疗是否无限期？ 75
工伤职工违纪能被辞退吗？ 76
职工医疗期满不能从事原工作就可以被开除吗？ 77
企业能否与伤残职工终止劳动合同？ 77
劳动合同中有关用人单位“对工伤概不负责”的条款有法律效力吗？ 78
员工不能胜任工作被辞退能否索要补偿金？ 79
七、劳动纪律和职业培训 80
职工违反员工守则可被开除吗？ 80
单位可以开除拒绝调整岗位的职工吗？ 80
单位可以开除被劳动教养的职工吗？ 81
缓刑期间有打工的权利吗？ 82
农民工参加就业培训应当注意哪些问题？ 82
用工企业在对农民工进行培训方面负有什么责任？ 83
八、女职工和未成年工的特殊保护 84
什么是对女职工的工种保护？ 84
什么是对女职工的经期保护？ 84
女职工孕期禁忌从事哪些劳动？ 85
女职工进行产前检查能否算劳动时间？ 86
怀孕女职工产前休假有何规定？ 86
怀孕女职工流产休假有何规定？ 87
哺乳期内能否解除劳动关系？ 87
女职工产假期间工资怎么算？ 88
什么是对未成年工的特殊保护？ 88
什么是对未成年工的特殊保护规定？ 88
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人怎么处理？ 89
九、劳动保险 90
农民工是否参加养老保险？ 90
农民工是否参加失业保险？ 94
农民工是否参加基本医疗保险？ 95
农民工是否可以参加生育保险？ 98
农民工怎样才能申领一次性生活补助？ 100
职工主动辞职能享受失业保险金吗？ 100
十、劳动争议与仲裁 102
什么叫劳动争议？ 102
怎样处理劳动争议？ 102
农民工在劳动争议处理中享有什么权利？ 103
农民工在劳动争议中应履行哪些义务？ 104
农民工与企业发生劳动争议，有关机构是否受理？ 105
如何处理没有签订劳动合同引发的争议？ 105
目前我国劳动争议处理机构主要受理哪些方面的劳动争议？ 106
如何及时申请劳动争议调解？ 107
农民工死亡的劳动争议应当如何处理？ 107
什么是劳动争议仲裁？ 108
农民工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？ 109
农民工如何申请劳动争议仲裁？ 109
如何理解“劳动争议发生之日”？ 110
超过了规定的仲裁申诉时效怎么办？ 111
农民工与企业不在同一辖区时怎样申请仲裁？ 111
农民工申请劳动争议仲裁是否要收费？ 112
农民工当事人能否不经仲裁程序，直接向人民法院起诉？ 112
农民工向法院起诉劳动争议案件必须符合哪些条件？ 113
如何申请职工法律援助？ 114
怎样举报劳动违法行为？ 114
农民工打劳动官司，没钱请律师怎么办？ 116
你知道劳动保障公益服务专用电话和它的作用吗？ 117
附录 中华人民共和国劳动法 119