第一篇 建立职业与职业生涯意识 2
第一章 职业发展与规划导论 2
第一节 职业对个体生活的重要意义 2
第二节 高校毕业生就业形势 3
第三节 未来热门职业类别 7
第二章 职业生涯规划与职业发展 11
第一节 职业生涯规划与职业发展的基本概念 11
第二节 生涯规划与未来生活的关系 14
第三节 职业角色与其他生活角色的关系处理 19
第四节 大学生活对职业生涯发展的影响 21
第三章 影响职业生涯规划的因素 24
第一节 影响职业生涯的环境因素 24
第二节 影响职业生涯的职业因素 27
第三节 影响职业生涯发展的自身因素 33
第二篇 职业发展规划 37
第四章 认识自我 37
第一节 形成初步的职业期望 37
第二节 利用人才测评工具认识自我 40
第五章 职业分类及特征 74
第一节 职业的基础知识 74
第二节 解读《中华人民共和国职业分类大典》 78
第六章 职业认知 84
第一节 获得职业信息 84
第二节 职业探索 86
第三节 职业环境分析 93
第四节 准确定位 把握方向 97
第七章 职业生涯规划的设计、管理与评估 101
第一节 职业生涯规划的设计目标 101
第二节 职业生涯规划的设计书 103
第三节 大学生职业生涯规划管理、评估及修正 108
第三篇 提高就业能力 112
第八章 提高就业准入能力 112
第一节 增加就业能力的砝码之一——职业资格证书 112
第二节 增加就业能力的砝码之二——通用技能 117
第九章 个人素质与就业能力 131
第一节 大学生个人素质的重要性 131
第二节 素质的定义和特征 133
第三节 提高个人素质的实施办法 134
第四节 围绕目标 制定大学期间的学业规划 141
第四篇 就业指导 146
第十章 就业信息的搜集与处理 146
第一节 就业信息搜集的基本原则 146
第二节 就业信息的类型 148
第三节 就业信息搜集的途径 150
第四节 就业信息的处理 158
第十一章 简历制作与面试技巧 165
第一节 简历制作 165
第二节 求职礼仪 175
第三节 面试的类型与应对技巧 183
第十二章 心理调适 193
第一节 求职过程中常见的心理问题 193
第二节 心理调适的方法 195
第三节 建立个性化的心理调适方法 199
第十三章 毕业生权益保护 202
第一节 毕业生就业权益和保护 202
第二节 就业协议与劳动合同的签订 206
第三节 违约责任与劳动争议 212
第四节 社会保险的有关知识 214
第十四章 就业程序 217
第一节 毕业就业前的相关资料准备 217
第二节 毕业生离校手续及户、档管理 224
第三节 促进大学生就业的优惠政策 230
第四节 人事代理制 233
第十五章 职业适应与发展 237
第一节 职业适应与角色转换 237
第二节 有效的工作态度及行为 248
第三节 工作中的人际沟通 252
第四节 培养良好的职业道德 260
第五篇 创业教育 267
第十六章 创业教育概述 267
第一节 创业的内涵与意义 267
第二节 创业精神与创业素质 271
第三节 成功创业的基本因素 274
第十七章 创业在行动 280
第一节 创业准备及一般创业过程 280
第二节 创业过程中应注意的常见问题及对策 284
第三节 大学生创业的相关政策法规 289
第十八章 创业意识培训 298
第一节 判断自己是否具备自主创业的基本条件（第一步） 298
第二节 选择一种好的企业构想（第二步） 302
第十九章 创业计划培训之——创业准备 309
第一节 市场调查（第三步） 309
第二节 企业的人员组织（第四步） 313
第三节 选择一种企业的法律形态（第五步） 314
第四节 你的企业所要承担的法律责任（第六步） 317
第二十章 创业计划之——创业启动 321
第一节 预测你的启动资金（第七步） 321
第二节 预测你的利润（第八步） 323
第三节 你可以开业了吗（第九步） 327
第四节 开业（第十步） 333
后记 337
主要参考书目 338