第一章 1
市场经济催生经理人阶层2 1
1 市场经济体制造就经理人阶层2 1
2 企业力、管理能与经理人21 1
第二章 2
国有企业改革与陕西省电力市场的构建48 2
1 国有企业改革的发展呼唤经理人阶层登台48 2
2 陕西省电力市场的构建与运营58 2
第三章 3
激励系统的设置原理102 3
1 激励与行为102 3
2 企业家的人性假设111 3
3 企业家的需要状况分析126 3
4 企业经理人激励与约束机制探析138 3
第四章 4
陕西省电力公司经营管理状况及激励约束机制现状分析158 4
1 陕西省电力公司的经营管理状况158 4
2 电力企业激励与约束机制现状分析163 4
第五章 5
以市场竞争机制为核心的激励与约束系统设计188 5
1 适合发电企业的激励与约束系统模式188 5
2 陕西发电企业市场竞争机制的设计194 5
3 陕西发电企业经理人市场的设计201 5
第六章 6
激励与约束系统辅助机制设计212 6
1 报酬激励机制213 6
2 精神激励机制240 6
3 行为约束机制245 6
4 绩效考核指标的选择与评价256 6