第一章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.1.1 企业经营环境的变化 2
1.1.2 企业战略管理思想的演变 4
1.2 问题的提出及研究意义 7
1.2.1 问题的提出 8
1.2.2 研究意义 9
1.3 国内外知识转移研究现状综述 14
1.3.1 技术创新过程中的知识转移 14
1.3.2 组织内知识转移 15
1.3.3 组织间知识转移 16
1.3.4 国内学者的研究及中国企业知识转移现状 19
1.4 研究内容与方法 24
1.4.1 研究内容与方法 24
1.4.2 结构安排与逻辑 26
第二章 企业知识转移研究的理论基础 29
2.1 企业知识理论的主要观点 29
2.1.1 知识理论的产生 30
2.1.2 知识理论对企业理论核心问题的解释 31
2.2 知识理论对企业合作的解释 33
2.2.1 知识运用效率的维度 33
2.2.2 市场、企业与合作运用知识的效率比较 35
2.2.3 企业合作对开发运用前景不确定知识的优势分析 40
2.3 企业网络的界定与研究进展 41
2.3.1 企业网络的含义与特征 41
2.3.2 企业网络的概念辨析 43
2.3.3 企业网络的研究进展 45
2.4 企业网络与组织间知识转移的关系分析 47
2.4.1 企业网络与组织间知识转移的关系模型 47
2.4.2 企业网络形成的组织间知识转移原因 49
2.4.3 企业网络的知识转移功能 52
2.5 本章小结 54
第三章 组织间知识转移的机理与机制 55
3.1 企业知识的分类与特性 55
3.1.1 企业知识的分类 55
3.1.2 企业知识的资产特性 61
3.2 企业知识的形态转化 62
3.2.1 认识论维度的知识形态转化 63
3.2.2 存在论维度的知识形态转化 65
3.3 组织间知识转移的过程与阶段 68
3.3.1 组织间知识转移的过程 68
3.3.2 组织间知识转移的阶段 71
3.3.3 我国企业与跨国公司的知识转移层次 72
3.4 组织间知识转移机制 75
3.4.1 团队间知识转移机制 75
3.4.2 基于知识特征与转移动机的转移机制 77
3.4.3 基于抽象水平与驱力类型的转移机制 83
3.4.4 两个典型案例 88
3.5 本章小结 91
第四章 网络知识转移的概念模型与假设 92
4.1 网络知识转移的概念模型 92
4.2 网络知识转移的影响因素 93
4.2.1 知识源组织发送知识的能力 93
4.2.2 知识接受组织吸收知识的能力 95
4.2.3 被转移知识的复杂性 97
4.2.4 知识转移背景的相似性 99
4.3 网络知识转移的调节因素 101
4.3.1 网络结构维度 102
4.3.2 关系聚合程度 105
4.3.3 组织合作范围 107
4.4 网络知识转移的变量的度量 109
4.4.1 被解释变量 110
4.4.2 解释变量 111
4.4.3 调节变量 113
4.5 本章小结 115
第五章 网络知识转移模型的实证分析 117
5.1 数据收集 117
5.1.1 问卷立足点 117
5.1.2 问卷设计方法 118
5.1.3 数据收集过程 120
5.1.4 数据收集可靠性与有效性 122
5.2 数据检验 124
5.2.1 基本的信度与效度检验 125
5.2.2 信度测试与因子分析 125
5.2.3 多重共线性、序列相关和异方差检验 131
5.3 数据分析 132
5.3.1 描述性统计和相关分析 132
5.3.2 回归模型与回归分析 134
5.4 结果讨论 138
5.4.1 组织间知识转移及其影响因素 138
5.4.2 网络结构的调节作用 143
5.5 本章小结 146
第六章 运用企业网络促进知识转移的研究 148
6.1 声誉网络与提高知识源开放水平 148
6.1.1 竞合环境中知识源开放知识的动力分析 149
6.1.2 声誉网络对知识源组织开放水平的调节作用 153
6.1.3 知识接受组织增进知识源开放水平的措施 157
6.2 企业网络与提升企业吸收力 163
6.2.1 企业吸收能力的结构模型 163
6.2.2 企业网络是组织吸收外界知识的有利平台 166
6.2.3 “变现”企业网络中企业潜在吸收能力的措施 168
6.3 关系资本与改善知识转移背景 172
6.3.1 关系资本的内涵与构成 173
6.3.2 关系资本在知识转移中的作用 174
6.3.3 关系资本的决策、形成与维护 177
6.4 企业网络定位战略 184
6.4.1 企业网络定位战略的理论框架 184
6.4.2 合作范围设计 186
6.4.3 合作伙伴选择 187
6.4.4 合作方式安排 187
6.4.5 管理启示 192
6.5 本章小结 194
第七章 从知识转移到网络创新 195
7.1 创新的两难困境 195
7.1.1 技术领先的两难困境 195
7.1.2 创新在组织上的两难困境 197
7.2 创新网络的构架与运行 198
7.2.1 创新网络的组织构架 199
7.2.2 创新网络的运行机制 201
7.3 网络创新对克服两重困境的解释 206
7.3.1 使企业既能保持技术领先，又可以灵敏地对市场做出反应 206
7.3.2 使企业既能产生创造性发明，又可以做到快速创新 207
7.4 本章小结与启示 208
第八章 研究总结、局限与未来研究 211
8.1 本书主要研究结果或结论 211
8.2 本文主要创新之处 215
8.3 研究局限与未来研究方向 219
参考文献 222
后记 238