第一章 与劳动合同的亲密接触 3
第一节 劳动合同的“个人简历” 3
灵活多变的劳动合同 4
看清劳动合同、雇佣合同与劳务合同 8
劳动合同的订立形式 13
第二节 万变不离其宗——劳动合同的订立原则 16
法律、道德、风俗，一个都不能少——合法、符合道德规范以及风俗习惯原则 16
将心比心——平等原则 18
你情我愿才有效——自愿原则 19
有商有量，事半功倍——协商一致原则 19
真诚换真心——诚实信用原则 20
第三节 订立劳动合同的资格认证 22
用人单位的“资格证书” 22
劳动者的“资格证书” 25
第二章 打造理想劳动合同 31
第一节 让你的劳动合同拥有“强健的体魄”——劳动合同的必备条款 31
给你分配责任田——明确工作内容和工作地点 32
时间，弥足珍贵——劳动合同期限 40
善待别人就是善待自己——劳动保护、劳动条件与职业危害防护 46
让人心动的理由——劳动报酬 52
太累了，也该歇歇了——工作时间、休息休假与社会保险 58
一个古老的词语——劳动纪律 63
防患于未然——劳动合同的终止条件与违约责任 66
第二节 让你的劳动合同拥有独特的魅力——劳动合同的选择性条款 70
试用期——爱它就要学会正确运用它 70
培训——为你提供的免费午餐 73
心知肚明——保密协议与竞业限制 75
第三节 用工新艺术——劳务派遣 81
第四节 浪费是极大的犯罪——拒绝无效的劳动合同条款 85
第三章 如何端平一碗水——集体劳动合同的订立 91
第一节 集体劳动合同＝集体劳动？ 91
第二节 集体劳动合同的签订过程 97
第三节 知己知彼——集体劳动合同的条款构成 100
第四节 百战不殆——集体劳动合同的法律效力 102
第四章 避开劳动合同签订中的雷区 107
第一节 用人单位在签订劳动合同中的注意事项 107
充分使用知情权 107
关心法律新动态，让劳动合同有颗年轻的心 111
法定≠约定 113
第二节 劳动者在签订劳动合同时应注意的事项 117
收费？我拒绝！ 117
谈试用期不再色变 122
法商TM测试——《劳动合同法》（2） 129