第1章 战略与战略管理 1
第1节 战略与战略思维 3
第2节 战略管理的过程 9
第3节 战略管理的作用及应注意的问题 12
第4节 战略决策者的素质 13
参考文献 16
第2章 战略思维：理性分析与商业直觉的平衡 17
第1节 战略思维的基本过程模型 19
第2节 问题的识别与感知水平 21
第3节 确定问题边界与构建分析模型 23
第4节 构建分析模型、战略推断及检验 27
第5节 一个结构化的决策分析实例 31
本章小结 38
参考文献 39
第3章 期望与目标：战略的驱动与归宿 41
第1节 愿景与战略目标 43
第2节 使命与责任 47
第3节 愿景、使命、战略目标制定应注意的问题 53
第4节 为什么需要愿景、使命、战略目标？ 60
第5节 古巴导弹危机与三鹿奶粉事件：企业社会责任的再讨论 63
本章小结 71
参考文献 71
第4章 外部环境：公司战略选择的依据 73
第1节 宏观环境分析 76
第2节 产业环境分析 79
第3节 竞争对手分析 89
第4节 业务吸引力 100
第5节 竞争对手分析和行为推断：一个案例 106
本章小结 115
参考文献 116
第5章 资源与能力：公司战略的支撑 117
第1节 资源的定义与分类 119
第2节 能力与核心能力 121
第3节 企业资源/能力的识别与价值评佑 125
第4节 资源、能力的开发与投资 129
第5节 进入新业务领域的决策与资源、能力 141
本章小结 144
参考文献 145
第6章 公司层战略：环境与资源能力的动态平衡 147
第1节 战略的基本分类与适应的条件 149
第2节 迈克尔·波特的一般性战略 158
第3节 并购及跨国并购：陷阱还是馅饼？ 162
第4节 公司层战略选择 171
本章小结 178
参考文献 178
第7章 战略决策：过程的组织与优化 181
第1节 决策与有限理性 183
第2节 问题识别与陈述 187
第3节 结构化问题与程序化决策 189
第4节 非结构化问题的决策方法 197
本章小结 202
参考文献 203
第8章 战略实施：使结构与战略协同 205
第1节 使权力分配、业绩评估与激励政策相平衡 207
第2节 战略实施：在信任与控制之间寻求平衡 215
第3节 多元化战略与组织设计 221
本章小结 227
参考文献 228
第9章 战略变革：动因与过程管理 229
第1节 变革领导者：动机、品质与可依托的资源 232
第2节 变革的目标与内容 236
第3节 战略变革的过程管理与控制 238
第4节 空降兵与组织变革 244
本章小结 251
参考文献 252
第10章 战略逻辑、战略思维与战略平衡 255
第1节 战略的逻辑 258
第2节 战略思维 264
第3节 战略中的平衡与协调 267
后记 271