《中国公司治理前沿问题研究》PDF下载

  • 购买积分:13 如何计算积分?
  • 作  者:冯根福著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787505880740
  • 页数:357 页
图书介绍:中国公司治理前沿问题研究,就是运用理论实证与经验实证的方法,是对中国上市公司治理的理论分析、公司治理模式选择等问题进行了深入地研究,并获得了许多有学术价值和应用价值的结论。

第1章 公司治理分析框架与公司治理模式选择 1

1.1 双重委托代理理论:上市公司治理的另一种分析框架——兼论进一步完善中国上市公司治理的新思路 1

1.1.1 对西方传统委托代理理论的介评 2

1.1.2 双重委托代理理论的含义 4

1.1.3 降低双重代理成本的经济效应与实现公司全体股东利益的最大化 8

1.1.4 双重委托代理理论与完善中国上市公司治理 12

1.1.5 结语 16

1.2 现代公司治理结构新分析——兼评国内外现代公司治理结构研究的新进展 18

1.2.1 引言 18

1.2.2 复合所有权、股东至上、政府角色 19

1.2.3 多样化、系统化、特殊化 24

1.2.4 进一步完善中国上市公司治理结构的基本思路 27

1.3 中国公司治理基本理论研究的回顾与反思 33

1.3.1 公司治理理论主要流派划分问题 34

1.3.2 公司治理体系界定问题 37

1.3.3 公司目标确定问题 40

1.3.4 公司治理研究主线与方法问题 43

1.4 中国大中型公司治理结构模式选择的理性思考 45

1.4.1 引言:国有企业改革的核心——“三匹马共拉一辆车” 45

1.4.2 有效的公司治理结构模式的选择方法与标准 47

1.4.3 公司股权结构模式的选择 49

1.4.4 公司治理结构中的组织模式 53

1.4.5 公司治理结构中的经营者调控模式 54

1.4.6 公司治理结构中的职工调控模式 57

1.4.7 结语 60

1.5 关于健全和完善我国上市公司治理结构几个关键问题的思考 60

1.5.1 前提是必须明确确定我国公司或公司治理结构的目标 61

1.5.2 关键是要改变国有股“一股独大”的畸形股权结构 63

1.5.3 核心是要保证公司董事会的“独立性”,建立充分履行其职能的运作机制 65

1.5.4 重点是要建立一个与公司治理结构相适应的公司外部治理机制 67

1.5.5 条件是要创造一种良好的公司治理文化 69

第2章 股权结构、股东行为与公司绩效 71

2.1 中国上市公司股权集中度变动的实证分析 71

2.1.1 文献回顾与研究方法 72

2.1.2 样本选取及模型的构建 74

2.1.3 检验结果与分析 78

2.1.4 主要结论与启示 83

2.2 公司股权的“市场结构”类型与股东治理行为 84

2.2.1 引言 84

2.2.2 公司股权“市场结构”类型的界定及有效性的判断 86

2.2.3 公司股东治理行为的分析框架 88

2.2.4 结语 96

2.3 股权分置改革、产权属性、竞争环境与公司绩效——来自2005~2007年中国上市公司的证据 97

2.3.1 引言 97

2.3.2 研究样本、指标选择、数据处理及来源 101

2.3.3 股权分置改革对上市公司绩效的影响 103

2.3.4 不同产权属性上市公司的绩效比较 104

2.3.5 股改后产权属性与竞争环境对上市公司绩效的影响 107

2.3.6 高度竞争行业中不同股权集中度的民营上市公司的绩效分析 111

2.3.7 结果讨论及政策建议 112

2.4 中国上市公司担保行为的实证分析 114

2.4.1 中国上市公司担保行为的统计特征分析 114

2.4.2 中国上市公司担保行为影响因素的实证分析 119

2.4.3 主要结论与相关政策建议 128

2.5 上市公司绩效多角度综合评价及其实证分析 129

2.5.1 我国现有企业及上市公司绩效评价指标体系设计的缺陷 129

2.5.2 上市公司绩效多角度综合评价指标体系的构建 131

2.5.3 上市公司绩效多角度综合评价的实证分析 135

2.6 上市公司绩效理论及实证研究评述 141

2.6.1 关于股权集中度与公司绩效关系的研究 141

2.6.2 关于股东成分构成与公司绩效关系的研究 142

2.6.3 关于管理层激励与公司绩效关系的研究 144

2.6.4 关于董事会与公司绩效关系的研究 146

2.6.5 关于多元化经营、并购与公司绩效关系的研究 148

2.6.6 小结 149

第3章 公司治理、公司技术创新与公司成长 151

3.1 中国上市公司治理与企业技术创新关系的实证分析 151

3.1.1 理论分析与假设提出 153

3.1.2 数据来源和变量选择 156

3.1.3 实证分析 160

3.1.4 主要结论与政策建议 168

3.2 中国上市公司治理与公司成长能力关系的实证研究 169

3.2.1 引言 169

3.2.2 公司治理影响公司成长能力的内在机理分析及假设提出 171

3.2.3 研究设计 177

3.2.4 中国上市公司治理与公司成长能力关系的实证分析 182

3.2.5 研究结论及政策建议 186

第4章 公司并购与公司“壳”资源利用 188

4.1 我国上市公司并购绩效的实证研究 188

4.1.1 文献回顾与研究方法 189

4.1.2 样本、指标选取以及模型的构建 191

4.1.3 实证分析结果及分析 193

4.1.4 结论及启示 201

4.2 中国上市公司总体并购活动的时间统计特征研究 202

4.2.1 问题的提出 202

4.2.2 变量选择、数据来源及预处理 204

4.2.3 中国上市公司总体并购活动发展水平与总趋势的描述性分析 206

4.2.4 中国上市公司并购总金额、时间序列的构成分析 208

4.2.5 结论 211

4.3 西方企业并购理论:属性、动机与影响 212

4.3.1 并购的属性 212

4.3.2 并购的动机 213

4.3.3 并购与解雇 218

4.3.4 支付方式对并购绩效的影响 219

4.3.5 支付溢价的来源 220

4.3.6 并购的时间序列特征 222

4.3.7 简评 222

4.4 我国上市公司“壳”资源利用绩效的实证研究 224

4.4.1 引言 224

4.4.2 研究方法 225

4.4.3 样本及指标选取 228

4.4.4 模型构建及检验结果 230

4.4.5 结论及启示 237

第5章 资本结构、公司高管人员行为及员工的地位与作用 239

5.1 我国上市公司资本结构形成的影响因素分析 239

5.1.1 引言 239

5.1.2 变量设置和样本选取 241

5.1.3 模型设计、检验结果及其分析 247

5.1.4 结论 250

5.2 上市公司高管人员自利对资本结构影响的实证分析 252

5.2.1 引言 252

5.2.2 数据选取、指标设计与研究方法 254

5.2.3 实证分析 256

5.2.4 结论与启示 262

5.3 西方国家公司经理行为的约束与激励机制比较研究 263

5.3.1 现代公司“生理”缺陷与经理“败德”行为形成 264

5.3.2 公司经理行为的约束机制模式及比较 267

5.3.3 公司经理行为的激励机制模式及比较 272

5.4 西方国家公司治理结构中员工的地位与作用 279

5.4.1 公司员工报酬支付方法与就业保障问题比较 279

5.4.2 公司员工参与管理制度比较 288

5.4.3 公司治理结构中员工的地位与作用的评价 296

第6章 公司融资、产业分布与产业升级 303

6.1 上市公司产业与区域分布、规模及绩效 303

6.1.1 上市公司产业(行业)分布数量、经营规模及绩效分析 303

6.1.2 上市公司的区域分布数量、经营规模及绩效分析 309

6.1.3 上市公司产业(行业)、区域分布数量、经营规模及绩效反映出的主要问题及相关对策 314

6.2 股票市场、融资模式与产业结构升级:来自中国A股市场的经验证据 316

6.2.1 引言 316

6.2.2 分析框架和理论假设 319

6.2.3 模型设定和变量描述 321

6.2.4 实证检验结果 329

6.2.5 实证结论与启示 334

参考文献 336