第一章 贯彻“四个尊重”方针，保护专业技术人员权益 1
一、专业技术人员是专门人才 1
二、我国必须重视专业技术人员队伍建设 2
三、我国必须加强对专业技术人员权益的保护 4
四、积极营造“四个尊重”的社会氛围，切实保护专业技术人员的合法权益 6
第二章 专业技术职务资格的保护 8
一、专业技术资格与专业技术职务 8
二、技师的考核、评审与聘任 13
三、专业技术人员的工资待遇 14
四、专业技术人员的继续教育、辞退与辞职 16
五、机关、事业单位工人技术等级岗位考核 20
六、有突出贡献的中青年专家的选拔 21
第三章 专业技术人员劳动合同权益保护 25
一、劳动法与专业技术人员权益保护 25
二、劳动合同的订立 26
三、劳动合同的履行和违约责任 33
四、劳动合同的终止和解除 37
五、工资与薪酬 44
六、工作时间 52
七、职工的奖惩 55
八、职业培训 58
九、劳动安全卫生 59
十、工伤及其认定与医疗待遇 69
十一、女职工权益保护 78
十二、职工住房 80
第四章 社会保障制度与专业技术人员权益保护 84
一、我国的社会保障体系 84
二、养老保险 86
三、医疗保险 90
四、下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障制度 93
第五章 专业技术人员知识产权的保护 103
一、知识产权及其保护 103
二、专利权 105
三、商标权 115
四、著作权（版权） 130
五、商业秘密 138
第六章 专业技术成果产业化保护 145
一、科技成果转化与产业化 145
二、技术交易与技术市场 157
三、技术合同 161
四、合同法律制度 172
五、企业法律制度 184
第七章 专业技术人员权益纠纷与司法保护 209
一、民事诉讼制度 209
二、行政诉讼制度 220
三、劳动争议及其解决途径 226
四、知识产权争议及其处理 235
附： 243
中华人民共和国科学技术进步法 243
全国专业技术人员继续教育暂行规定 252
职业资格证书制度暂行办法 256
专业技术资格评定试行办法 260
关于加快推进事业单位人事制度改革的意见 265