第一章 老板为什么会找你的碴 1
哪个老板不找碴 1
应该反思的是你自己 2
遭老板批评巧应对 6
不要生气，要争气 9
假如你是老板你又会如何 10
如果你做得很出色会怎样呢 12
第二章 你是在为谁工作 15
为薪水而工作吗 15
为老板而工作吗 17
你在为你自己工作 19
不要在工作上被人看轻 20
为自己拼出几枚勋章 22
第三章 态度决定高度 25
把职业当成事业 25
让工作成为兴趣 27
现在开始停止抱怨 30
心怀感恩之心 33
理性面对压力 36
如果付出与回报不成正比 39
这些想法别带进职场 42
第四章 别把老板当敌人 45
你们身处同一个战壕 45
和老板来个换位思考 47
积极主动与老板沟通 53
不妨把老板当成老师 55
时时维护老板的面子 56
和老板保持步调一致 58
第五章 与公司共命运 61
公司是你的船 61
与老板同舟共济 64
和公司一起成长 66
站在公司的立场考虑问题 68
把公司利益放在第一位 71
全身心地热爱你的公司 72
第六章 融入团队之中 75
呼唤团队精神的回归 75
一切成就来自于团队协作 77
企业不需要罗宾汉式的独行侠 79
扮演好自己在团队中的角色 83
将个人的目标融入团队目标 85
团队默契合作需要良好沟通 88
敞开你的胸怀，去容纳每一个人 94
不要独占成果，分享才能共赢 97
善于化解不和谐的音符 100
不要牺牲在派系的漩涡里 103
第七章 做事最怕不到位 107
将工作做得尽善尽美 107
正确做事更要做正确的事 111
养成注重细节的好习惯 114
没有借口、不打折扣地执行 117
每天多付出一点点 119
眼里要有事情 122
小事不可小瞧 124
是什么导致拖延 128
如果能力的确有限 130
延伸阅读：《差不多先生传》 132
第八章 做问题的杀手 135
做问题解决者而非抱怨者 135
不要逃避与推开问题 139
机会存在于问题之中 142
解决问题的基本思路 144
方法得当方为强者 146
头脑一定要保持清醒 148
将注意力集中在一点 150
解决问题的灵感何来 152
第九章 光做事不行还要做人 155
营造良好的人际氛围 155
同事相处的黄金法则 158
把握好与老板的距离 162
办公室和谐之十大策略 165
职场白领新新同事规则 168
同事之间有矛盾怎么办 171
第十章 忠诚会令你更受器重 175
忠诚胜于能力 175
忠诚乃立身之本 177
忠诚不谈条件 180
严守公司机密 183
为老板保密 185
忠心不是唯唯诺诺 187
警惕老板的不信任 189
第十一章 责任感使你出类拔萃 193
清楚责任，承担责任 193
认真负责地履行职责 196
老板在与不在一个样 200
职场没有“分外”的工作 202
勇于承当失败的责任 204
第十二章 挑战与超越自己 207
点燃你工作的激情 207
做个时刻进取的强者 209
学习的脚步不能停歇 213
时时反省，扬长弃短 216
把创新当成习惯 218
勇于挑战高难度工作 220
第十三章 老板最不喜欢的六种人 223
容不得批评的人 223
混饭吃的人 225
牢骚满腹的人 226
自以为是的人 228
把公司当跳板的人 230
嫉贤妒能的人 232
第十四章 你可以找老板的碴吗 235
该找老板哪些碴 235
忠言未必非得逆耳 237
不要一上来就抡棒子 239
迂回表达自己的异议 240
争取利益要讲究艺术 242
结束语：欢迎老板找碴 245