总序 1
前言 1
绪论 1
第一章 企业文化概述 49
充满活力的海尔文化 66
华为的“狼性”与“做实” 72
具有中国特色的娃哈哈文化 77
新形势下石大科技的企业文化 81
微软的文化个性 86
新奥集团的企业文化激励 91
中脉集团的“伙伴式”企业文化 96
扬子石化永续进步的文化动力 100
第二章 企业文化要素 105
弘扬和培育企业精神的长丰集团 122
德胜：中国当代工商文明的践道者 128
美雪集团“勤忍诚和”的企业精神 136
沃尔玛的企业精神和文化表达 140
电脑帝国IBM的企业文化 146
温氏集团的“和”文化 151
第三章 企业文化建设 158
秦山核电公司的企业文化建设 184
平安保险的企业文化 193
南方航空的企业文化宣讲培训 198
建化公司“以人为本”的企业文化 204
中兴通讯文化的制胜之道 208
东方能源公司企业文化测量 215
硅谷：创业与创新精神的栖息地 218
天士力“三个人”的文化 222
“新和成”的企业文化 225
第四章 企业形象与企业文化 231
太湖宝岛花园导入CIS 252
全球著名品牌的产品命名 257
东京电力的工作场所作业行为规范 264
凤凰卫视的CIS导入 277
广州白云国际机场的形象塑造 281
第五章 企业文化变革 287
通用电气的企业文化变革三重奏 294
联想文化的重新定位 299
福特汽车改革企业文化 303
惠普的企业文化变革 307
戴尔企业文化变革之路 312
第六章 跨文化管理 316
香港中华煤气公司的企业文化整合 323
长安福特的跨文化冲突 328
广州标致与上海大众的跨文化管理 332
迪斯尼为何兵败巴黎 337
可口可乐凸显中国特色 341
第七章 企业文化比较 346
松下公司的管理哲学 368
3M公司基业常青的秘诀 379
西门子的企业文化 384
同仁堂企业文化的传承与创新 403
第八章 综合案例 415
扬州发电公司的“三力”文化 415
大连亿达集团企业文化纲要 424
上海通用汽车的企业文化 430
莱钢的学习型企业文化 437
参考文献 447