第一章 职业与就业概述 1
第一节 职业 1
一、职业的内涵 1
二、职业的分类 7
三、职业的发展趋势 12
第二节 就业与失业 17
一、就业 17
二、失业 18
三、工种和岗位 18
四、劳动力市场 18
五、失业影响 18
六、我国近几年高校毕业生就业基本情况 20
七、比尔·盖茨的成功就业法则 21
第二章 我国职业制度与就业准入制度 23
第一节 我国职业和就业准入 23
一、我国职业分类及发展趋势 23
二、就业准入制度 33
三、职业资格证书制度 33
四、职业技能鉴定 39
五、职业对人才素质的要求 45
第二节 劳动关系 46
一、就业协议 46
二、就业协议的订立 47
三、大学毕业生就业协议的主要内容 49
四、无效就业协议 49
五、就业协议的解除 50
六、违约责任及毕业生违约的后果 50
七、大学毕业生与用人方签署就业协议应注意的问题 51
八、劳动合同 52
九、就业协议与劳动合同的关系 58
第三节 毕业生就业权益保护 60
一、毕业生的基本就业权利和义务 60
二、就业权益保护的途径 65
三、发生劳动争议的处理方式 66
四、《劳动合同法》实施后需要注意的问题 67
第三章 大学生就业政策法规 71
第一节 就业政策法规的重要作用 71
一、少走弯路，提高就业成功率 72
二、维护权利，确保就业公正性 72
第二节 就业政策法规的种类及相关内容 73
一、高校毕业生就业的基本政策 73
二、鼓励高校毕业生服务西部的政策 75
三、鼓励毕业生到基层就业、创业的政策 77
四、关于劳动合同的规定 78
五、关于社会保险的规定 79
六、学校的就业政策和规定 80
第四章 大学生职业生涯规划与设计 96
第一节 职业生涯的内涵及其意义 96
一、生涯与职业生涯 96
二、生涯的阶段划分 100
三、生涯划分的意义 103
第二节 职业生涯规划及方法 105
一、职业生涯规划及其意义 105
二、职业生涯规划需要考虑的要素 111
第三节 职业生涯决策 120
一、职业生涯决策 120
二、职业生涯决策中的不合理信念 126
第四节 职业生涯的管理 130
一、职业生涯管理的意义 130
二、入职初期的职业生涯管理 134
三、职业生涯规划的修正和调整 140
第五章 大学生就业心理基础 158
第一节 就业心理 158
一、就业心理 159
二、角色定位 159
三、就业意识与认知 162
第二节 大学生择业所面临的心理冲突与误区 172
一、大学生择业所面临的心理冲突 173
二、大学生就业的心理误区 176
第三节 大学生就业应当建立的科学心理素质 180
一、大学生职业选择的几种心理准备 181
二、提高就业心理素质 184
第六章 大学生求职就业的基本礼仪 187
第一节 大学生求职的基本礼仪要求 187
一、保持仪表整洁 188
二、注意重要的细节 188
三、做到简约、大方 189
第二节 基本姿势礼仪 190
一、仪态与手姿礼仪 190
二、站姿礼仪 191
三、坐姿礼仪 192
四、行走礼仪 194
第三节 服饰礼仪 195
一、服饰礼仪基础 195
二、服饰种类概述 199
三、男士的服饰礼仪 202
四、女士的服饰礼仪 207
第四节 恰当的神态表情 214
一、眼睛是心灵的窗户 214
二、笑是人际交往的润滑剂 215
三、面容是内心的写照 215
四、注意笑的禁忌 217
第七章 大学生求职口才与求职过程设计 218
第一节 求职 218
一、求职的内涵及特点 219
二、求职的分类 220
三、求职的心理定位 221
第二节 求职过程的准备及其设计 224
一、求职准备的文化礼仪规范 224
二、求职过程准备及其设计的基本内容 226
三、撰写、整理自我推荐材料 230
第三节 面试口才及其过程设计 235
一、面试的文化内涵及分类 236
二、求职面试礼仪规范 242
三、面试口才展示及其环节的礼仪文化规范 247
四、评估反思面试效果 252
五、致谢 254
六、后续联系 255
七、查询结果 256
八、接受工作 256
参考文献 261