第一部分 面试技巧第一章 公务员录用面试概论 3
第一节 面试的定义、特征与作用 3
第二节 面试的构成要素与内容形式 7
第三节 面试的程序、要求及原则 12
第二章 公务员录用面试试题的命制 16
第一节 面试测试内容的确定 16
第二节 面试测试的主要内容 20
第三节 面试试题的编制 30
第四节 面试试题的设计技术 40
第三章 面试考官与面试成绩评定 44
第一节 面试考官 44
第二节 面试评分表 48
第三节 面试成绩的评价方法 57
第四节 面试评分中应注意的问题 59
第四章 公务员录用面试的备考策略 61
第一节 自我调适与自我训练 61
第二节 面试前的几个注意事项 68
第三节 面试的临场准备 75
第五章 面试阶段实战策略与技术 82
第一节 给考官留下良好的第一印象 82
第二节 自我介绍的技巧及其运用 88
第三节 确立自己的面试风格 93
第四节 面试语言技巧 96
第五节 面试中的非言语沟通技巧 111
第六节 应对不同考官的技巧 115
第七节 应对不同类型面试的技巧 120
第八节 应对各种面试试题的技巧 155
第九节 面试结束时应注意的问题 163
第十节 面试结束后的注意事项 167
第二部分 面试真题第一章 中央真题 171
国家海洋局面试题 171
国家审计署驻长沙特派办面试题 171
中央统战部面试题 171
国家机关面试题 172
铁道部面试题 172
国家机关面试题 172
民进中央面试题 173
国家审计署地方特派办面试题 173
中纪委面试题 173
第二章 地方真题 174
广东省面试题 174
浙江省面试题 179
江苏省面试试题 182
山东省面试题 183
上海市面试题 184
黑龙江省面试题 186
福建省面试题 188
湖南省面试题 189
湖北省面试题 190
安徽省面试题 191
辽宁省面试题 192
吉林省面试题 193
天津市面试题 194
江西省面试题 195
广西壮族自治区面试题 196
重庆市面试题 196
四川省面试题 197
贵州省面试题 197
海南省面试题 198
内蒙古自治区面试题 199
第三章 实战演练 200
第一节 点晴思考 200
个人兴趣类 200
透视现象类 201
应对压力类 201
决策能力类 202
人际关系类 203
组织能力类 204
串词造句类 204
即兴演讲类 205
第二节 试题演练 205
个人兴趣类 205
透视现象类 207
应对压力类 209
决策能力类 211
人际关系类 213
组织能力类 214
串词造句类 216
第三部分 面试热点及模拟试卷第一章 面试热点 219
第二章 模拟试卷 243
模拟试卷一 243
模拟试卷二 245
模拟试卷三 247
模拟试卷四 249
模拟试卷五 250
模拟试卷六 252
模拟试卷七 253
模拟试卷八 255
模拟试卷九 256
模拟试卷十 257
第四部分 应试指南第一章 公务员招考录用概论 263
第一节 公务员录用考试 263
第二节 公务员的录用 266
第三节 公务员的录用程序 272
第四节 公务员录用的组织与管理 276
第二章 公务员录用考试与考核 278
第一节 公务员录用考试 278
第二节 公务员录用考核 281
第三章 公务员制度 285
第一节 公务员考核制度 285
第二节 公务员的权利与义务 287
第三节 公务员辞职辞退制度 289
第四节 公务员工资及各种奖励制度 290