第一章 引言 1
一、国有企业经营者业绩评价的研究背景 1
二、国有企业经营者业绩评价的研究意义 3
三、相关文献综述 6
第二章 经营者业绩评价的理论基础 23
一、委托代理理论 23
二、战略管理理论 26
三、激励理论 28
四、价值管理理论 31
第三章 以EVA（经济增加值）为导向的国企经营者业绩评价系统的逻辑推导 38
一、问题的症结：是要不要激励的问题还是如何确立激励标准的问题 38
二、会计利润评说：功过是非 40
三、国有企业经营者业绩评价对会计利润的挑战：经济增加值呼之欲出 46
四、会计利润与经济增加值：大相径庭的判别标准 49
五、经济增加值：管理模式与分配模式集于一身 51
六、经济增加值的确认：理论方法与实际选择 60
第四章 以EVA（经济增加值）为导向的国企经营者业绩评价系统的方法体系 69
一、对我国国有企业业绩评价方法的现状调查与分析 69
二、以EVA为导向的业绩评价指标的构建 74
三、建立以EVA为核心的薪酬激励方案 117
第五章 以EVA为导向的国企经营者业绩评价系统有效性的保障机制 134
一、以EVA为导向的国企经营者业绩评价系统有效性的制度基础 134
二、国有企业经营者意识与观念的更新 148
三、制定切实可行的以EVA为导向的业绩评价方案，以点带面，循序渐进 149
四、个性与共性的协调 151
五、指标体系与业绩评价其他环节的良好衔接 152
参考文献 154