彼得原理：对个人与组织的深层困惑 1
失败是最大的成功 3
每一个人都会遇到的难题 5
我做的还不够吗？ 11
教授面临的选择 12
合格，也仅是表面 16
谁都需要变化 19
当结果发生变化的时候，我就变化 20
逆转彼得原理：企业的航舰如何避免撞上彼得原理的冰山 23
制度：对彼得原理的理性思考 23
彼得原理后的思考 24
修正体系 27
宽带薪酬 32
领导：制造与避免彼得原理陷阱的的悖论 61
将人才进行比较 37
惟才是用 39
培养自己的下属 41
因事设人 44
留住一流的人才 48
用好人才 55
复杂而又简单的管理 59
超越彼得原理：个人如何跳出彼得原理的怪圈 60
充电：个人避免彼得原理陷阱的根本途径 61
认识自己 61
“超前一步” 65
把握强项 68
另谋高就 70
自信：在内心抗拒彼得原理的陷阱 76
爱因斯坦的来世 77
拍拍自己的肩膀 78
学会为自己颁奖 81
笑看风云 83
机会的大门永远向强者敞开 86
希望的花朵 88
天生我才必有用 91
逆境：彼得原理的陷阱并不意味着失败 92
跌倒只是开始 93
把困难当作机遇 97
跌倒就要起来 98
不怕失败，才能成功 100
强者 102
积极：永远不要忽略意识的存在 106
积极与成功 106
可怕的“消极症” 108
消极为什么可怕？ 114
积极的尝试 115
积极的阻碍 117
成功积累 120
热情：关于彼得原理陷阱的感性突破 122
热情效应 123
他们为什么成功 125
拥抱激情 126
震撼自己的精神 132
乐观主义 135
找准人生方向 138
定位：别盲目地走进彼得原理的陷阱 142
面对人性的弱点 143
突破彼得原理的宿命 144
真正的力量 146
人生定位 148
为自己的事业定位 151
适合自己 157
自己的灯塔 160
成功的人生 163
成功从第一份工作开始 164