《管理学基础》PDF下载

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  • 作  者:王龙主编
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787111260448
  • 页数:350 页
图书介绍:本书主要介绍了有关管理思想与管理理论的发展等。

第一章 管理与管理学 1

第一节 管理概述 1

第二节 管理者与管理技能 7

第三节 管理的基本原理与方法 13

第四节 管理学的研究对象与方法 18

本章小结 22

思考与练习 23

第二章 管理思想与管理理论的发展 31

第一节 西方早期的管理实践与管理思想 31

第二节 西方古典管理理论 33

第三节 西方行为管理理论 39

第四节 西方现代管理理论 45

本章小结 49

思考与练习 50

第三章 组织环境与组织文化 55

第一节 组织环境 55

第二节 组织环境的适应与控制 60

第三节 组织文化 65

第四节 组织文化建设 74

本章小结 80

思考与练习 81

第四章 社会责任和管理道德 89

第一节 社会责任 89

第二节 管理道德 96

本章小结 101

思考与练习 101

第五章 决策 105

第一节 决策的概念与类型 105

第二节 制定决策的基本步骤 110

第三节 决策的基本方法 114

第四节 群体决策 119

本章小结 123

思考与练习 124

第六章 计划 127

第一节 计划和计划工作 127

第二节 目标和目标管理 135

第三节 计划工作的常用工具和方法 143

本章小结 148

思考与练习 149

第七章 组织 153

第一节 组织概述 153

第二节 组织结构设计 154

第三节 组织结构的基本类型 167

第四节 人员配备 171

第五节 组织力量的整合 174

第六节 团队组织 178

本章小结 183

思考与练习 184

第八章 领导 189

第一节 领导的性质 189

第二节 领导特质理论 194

第三节 领导行为理论 198

第四节 领导权变理论 203

第五节 领导艺术 207

本章小结 214

思考与练习 215

第九章 激励 221

第一节 激励概述 221

第二节 内容型激励理论 224

第三节 过程型激励理论 230

第四节 矫正型激励理论 235

第五节 激励实务 240

本章小结 246

思考与练习 247

第十章 沟通 253

第一节 沟通概述 253

第二节 人际沟通 257

第三节 组织沟通 262

第四节 沟通的障碍与改善 267

第五节 组织冲突与谈判 274

本章小结 280

思考与练习 281

第十一章 控制 289

第一节 控制概述 289

第二节 控制的过程 293

第三节 控制的基本类型 300

第四节 管理控制的基本原则 304

第五节 控制技术 307

本章小结 319

思考与练习 320

第十二章 管理创新 325

第一节 管理创新概述 325

第二节 管理创新的基本内容及实施过程 329

第三节 管理创新的方法 336

第四节 管理创新策略与风险防范 338

本章小结 343

思考与练习 344

参考文献 349