第一章 大学生就业指导概述 1
第一节 大学生就业的概念及意义 1
一、就业的概念与意义 1
二、大学生就业市场 5
三、大学生就业制度的发展变化 7
第二节 大学生就业指导概述 11
一、大学生就业指导的概念 11
二、大学生就业指导的主要内容和方式 12
三、开展大学生就业指导的历程和意义 17
四、当前就业形势和就业政策 19
五、大学生就业思维的拓展 24
第二章 职业基础知识 30
第一节 社会职业及其发展趋势 30
一、职业的含义与特征 30
二、职业的发展状况 32
第二节 职业分类与职业道德 36
一、职业分类的原则 36
二、职业分类的内容 37
三、职业道德 42
第三节 我国的职业培训制度 46
一、职业资格证书制度 46
二、职业技能鉴定 50
三、高校双证制度 51
第三章 大学生就业的基本原则与目标选择 55
第一节 选择就业目标的原则 55
一、拥有基本就业力 56
二、符合社会需要原则 59
三、突出个人优势原则 60
四、主动调整或选择的原则 62
五、符合个人兴趣原则 63
六、发展性原则 63
第二节 企业对人才的评价标准 64
一、当今社会人力资源结构 64
二、企业评价人才的标准 68
第三节 确立就业目标的策略及误区 71
一、选择就业目标的策略 71
二、选择就业目标的几种误区 73
第四章 大学生就业的程序与心理调适 77
第一节 大学生求职的一般程序 77
一、自我分析 77
二、确立择业目标 80
三、收集信息 84
四、准备自荐材料 87
五、仪容仪表准备 89
六、参加招聘会 91
七、参加笔试 91
八、参加面试 92
九、签订就业协议书 93
十、报到上班 93
第二节 大学生就业中的心理调适 94
一、大学生求职常见的心理矛盾 94
二、求职中常见的心理误区 96
三、大学生择业心理障碍 100
四、大学生求职心理调适 104
第五章 大学生求职方法与技巧 110
第一节 求职信息准备 110
一、获取就业信息的主要方法 110
二、就业信息的获取途径 111
三、就业信息的处理 113
第二节 求职技巧 115
一、求职材料的写作技巧 115
二、选择合适的求职方式 128
第三节 笔试 133
一、常见的笔试种类 133
二、笔试技巧及注意事项 134
第四节 面试 135
一、常见的面试种类 135
二、面试前的准备 136
三、面试时应注意的礼仪问题 138
四、面试技巧及常见问题应对策略 139
第六章 就业权益保护 146
第一节 就业协议 146
一、就业协议的概述 146
二、就业协议签订的程序 148
三、就业协议的解除 150
四、签订就业协议应注意的事项 153
第二节 劳动合同 154
一、劳动合同的概念和订立原则 154
二、劳动合同的有效条件 156
三、变更劳动合同的条件 163
四、解除劳动合同 166
五、劳动合同违约责任的含义及构成条件 172
第三节 就业权益维护 174
一、就业协议与劳动合同的关系 174
二、签订劳动合同时应注意的事项 175
三、劳动争议相关基本知识及处理 177
四、初次就业须知 183
五、毕业生办理离校手续程序流程图 184
六、毕业生就业报到流程图 185
七、普通高校毕业生办理调整改派流程图 186
八、普通高校毕业生补发《报到证》流程图 186
第七章 就业适应与发展 188
第一节 转换角色，尽快成为职业人 188
一、角色概述 188
二、学生角色转换常见问题与调适 189
三、全方位适应新环境 192
四、树立良好的第一印象，建立和谐的组织关系 198
五、培养良好的职业礼仪 204
第二节 爱岗敬业，实现人生价值 208
一、职业心的树立 208
二、努力实现人生价值 210
第八章 创业——就业的特殊形式 214
第一节 大学生创业教育 214
一、高等学校创业教育的现状和特点 215
二、高等院校创业教育的重要意义 217
三、国家鼓励大学生创业的政策 218
第二节 大学生创业的前期准备 220
一、大学生创业的基本步骤 220
二、大学生创业的基本素质 222
三、大学生创业相关的知识准备 232
四、大学生创业的融资准备 233
第三节 大学生创业行动 234
一、选择合适的创业切入点 234
二、编写创业计划书 237
三、进行企业登记 244
四、小企业的组建与经营管理 246
五、大学生创业应注意的问题及对策 252
第九章 择机发展，慎重跳槽 260
第一节 理性分析，把握现在 260
一、理性分析在岗职位 261
二、夯实基础，择机发展 263
第二节 再就业的实现 265
一、再就业的概念及类型 266
二、再就业的误区 270
三、如何实现再就业 274
参考文献 285