《大学生就业指导》PDF下载

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  • 作  者:王云儿主编
  • 出 版 社:北京:现代教育出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787510600425
  • 页数:304 页
图书介绍:本书为学校就业公共课教材,本书在内容上,注意系统性、全面性和实用性。主要从就业制度和现阶段的改革、就业现状分析、职业生涯规划、就业心理调适、就业目标选择以及求职面试技巧等方面,进行了详细的叙述。同时结合浙江省高校在就业指导方面的精神和成果,添加相应的案例分析,使本书更具有研究和鉴赏性,适合广大大中专学生及老师和研究学者使用。

第一章 大学生就业概述 1

第一节 大学生就业市场 1

一、大学生就业市场概述 1

二、大学生就业制度的发展变化 5

三、近年来国家关于高校毕业生就业工作的政策 8

第二节 大学生就业现状与分析 12

一、大学生就业的大环境 12

二、大学毕业生就业现状 14

三、市场对毕业生的需求特点 18

四、大学生应提高就业能力 22

第三节 大学生就业指导概述 23

一、大学生就业指导的含义 23

二、大学生就业指导的主要内容和任务 24

三、大学生就业指导的主要方式和机构 27

四、开展大学生就业指导的历程和意义 30

五、高校就业工作体系的创新与实践 32

第二章 社会职业状况 39

第一节 职业及其发展趋势 39

一、职业的概念与特征 39

二、职业的发展历程及新趋势 42

第二节 职业分类与热门职业 46

一、职业分类的原则 46

二、国内外职业分类 47

三、“热门职业”面面观 50

第三节 职业资格证书制度 54

一、职业资格证书制度介绍 54

二、职业技能鉴定 58

三、高校双证制度 59

第三章 大学生就业的目标选择 63

第一节 选择就业目标的注意事项与策略 63

一、选择就业目标的注意事项 63

二、选择就业目标的策略 66

第二节 选择就业目标的原则 68

一、符合社会需要原则 68

二、发挥个人素质优势原则 68

三、主动调整或选择的原则 69

四、符合个人兴趣原则 69

五、发展性原则 69

六、艰苦奋斗原则 70

第三节 选择就业目标的几种误区 71

一、过于理想化倾向 71

二、只顾眼前利益,忽视个人长期发展 72

三、目标居高不下 72

四、目标不稳定 73

五、依赖性过强 73

第四节 确立合适的就业目标 73

一、性格与职业 74

二、能力与职业 76

三、兴趣与职业 78

四、气质与职业 80

第四章 大学生就业的程序与心理调适 88

第一节 大学生求职的一般程序 88

一、自我分析 88

二、确立择业目标 90

三、收集信息 91

四、准备自荐材料 92

五、参加招聘会(投寄材料) 92

六、参加笔试 93

七、参加面试 93

八、签订就业协议书 93

九、报到上班 94

第二节 就业中的心理问题 94

一、大学生的择业心理状况 94

二、大学生的择业心理误区 97

三、大学生择业中的心理障碍 98

第三节 大学生就业心理调适 100

一、大学生就业心理的自我调适 100

二、主动走出择业心理误区 103

第五章 大学生求职方法与技巧 106

第一节 就业信息的获取与处理 106

一、就业信息的获取途径 107

二、就业信息的处理 110

第二节 求职应用文写作指南 113

一、求职信 113

二、个人简历 121

三、推荐表、推荐信 132

第三节 面试技巧 134

一、面试前应做好充足的准备 134

二、面试时应注意的礼仪问题 138

三、面试中回答和提问的原则及技巧 141

四、面试结束后应注意的问题 144

第四节 签约与报到 145

一、如何签订就业协议 145

二、离校手续的办理 146

三、报到所需材料及报到程序 146

四、报到中应注意的问题 147

五、关于户口档案 149

六、调整改派 151

第五节 就业陷阱的防范 153

一、第一类招聘陷阱:虚假职位信息 153

二、第二类招聘陷阱:通过招聘对应聘者进行压榨 154

第六章 就业协议与劳动合同中的法律问题 159

第一节 有关就业协议的法律问题 159

一、《高校毕业生就业协议书》的法律效力 159

二、签订就业协议的原则 160

三、违约及其办理程序 161

四、事先约定就业协议的解除条件 163

第二节 劳动合同及法律问题 163

一、劳动合同的相关基本知识 163

二、劳动合同的有关法律规定 165

第三节 劳动争议处理的法律规定 180

一、劳动争议相关基本知识 180

二、劳动争议处理的相关法律规定 182

第四节 签约与就业维权 187

一、就业协议与劳动合同的异同 187

二、毕业生签约应避免的三个误区 188

三、初次就业须知 189

四、就业协议争议的解决办法 192

五、大学生签订劳动合同注意事项 192

六、实践与应用:案例分析 198

第七章 创业——就业的特殊形式 204

第一节 大学生创业和高等院校创业教育 204

一、高等院校创业教育的背景、现状和特点 205

二、高等院校创业教育的意义、目的和指导方向 209

三、国内外高校创业教育的典型模式 215

四、目前大学生创业存在的主要问题 217

第二节 大学生创业的前期准备 219

一、大学生创业的基本步骤 219

二、大学生创业的个人条件准备 220

三、大学生创业的资金准备 222

四、大学生创业的社会关系准备 224

第三节 大学生创业行动 226

一、大学生创业模式以及创业方向和项目选择 226

二、如何撰写商业计划书 229

三、创业公司的组建和经营管理 237

四、大学生创业风险的防范 242

第八章 转变角色 愉快上岗 248

第一节 角色认知与角色转变 248

一、角色概述 248

二、大学生在职场中的主要角色 250

三、大学生角色转变常见问题与调适 252

第二节 尽快成为职业人 256

一、认识新环境 256

二、树立良好的第一印象 256

三、建立和谐的组织关系 258

四、调整自己的态度和行为 260

五、职业礼仪第一课 262

第三节 提升职业素养 269

一、何为职业素养 269

二、如何提升职业素养 270

附录一 国家促进普通高等学校毕业生就业工作相关文件选读 276

附录二 普通高校毕业生部分就业政策解读 283

附录三 中华人民共和国就业促进法及相关解读 290

参考文献 302