第一章 “技术立企”的发展战略 1
第一节 “技术立企”战略 2
第二节 多元化战略是企业发展的必然要求 10
第三节 资源共享型战略是“技术立企”的重要手段 13
第四节 百年海信，技术立企 20
第五节 案例 25
第二章 自主创新体系的构建 29
第一节 研发组织结构 31
第二节 技术孵化产业 34
第三节 海信的技术创新管理体系和保障机制 36
第四节 技术创新体系的成果 44
第五节 “信芯”的研发流程 46
第六节 案例 55
第三章 技术孵化产业的发展模式 63
第一节 技术孵化产业模式的建立 64
第二节 技术孵化产业的操作与成果 72
第三节 技术孵化产业主要经验 79
第四节 技术孵化产业的延伸与发展 83
第五节 技术孵化产业模式的启示 87
第六节 案例 91
第四章 自主创新的人力资源体系 95
第一节 “人才工程”是企业的第一工程 96
第二节 海信的人才观 97
第三节 人才培养体系 103
第四节 海信人才战略显现：从海外归来的技术带头人 107
第五节 海信需要怎样的人才——周厚健接受记者采访 109
第六节 案例 113
第五章 激励创新的管理制度 119
第一节 研发投入 120
第二节 特色的技术管理 121
第三节 绩效管理 123
第四节 技术人才的特区制度 126
第五节 最大化激励自主创新 128
第六节 投入才有回报 133
第七节 让工作充满激情 135
第八节 团队的力量 138
第九节 案例 140
第六章 创新成果的市场化 145
第一节 高品质的魅力 146
第二节 锐利的眼光 149
第三节 “双赢”的价格 151
第四节 得渠道者得天下 153
第五节 “变频码”的诞生 156
第六节 出位营销 157
第七节 技术与市场的成功对接 162
第八节 向国际市场进军 164
第九节 客户至上的服务标准 168
第十节 案例 170
第七章 技术创新的文化氛围 175
第一节 海信文化的形成 176
第二节 海信文化的精髓 179
第三节 海信文化的建设 194
第四节 案例 210
参考文献 219