导论 从国学看用人 1
一 儒家用人 1
孔子 3
儒家用人的总体思想 3
为政在人 7
举荐贤才的主张 9
德才兼备，以德为主 13
不求全责备 16
孟子 18
仁者宜居高位 18
注重考察 20
二 墨家用人 25
墨子 27
墨家用人的总体思想 27
为政治理，必赖贤良 29
不论贵贱，德厚明理 30
不避亲疏，不避远近 35
量材而用，各尽其长 38
三 道家用人 41
老子 43
老子用人的总体思想 43
“江海所以能为百谷王，以其善下之” 46
圣人常善救人，故无弃人 48
柔弱谦下，不争之德 51
庄子 56
君子不为苛察 56
用人九法 60
四 法家用人 67
韩非 69
用人的总体思想 69
察人在先，善用在后 71
诱之以名利，节之以畏惧 75
以“术”制人 77
罚不避权贵，赏不遗匹夫 79
五 兵家用人 83
姜太公 85
用人重“六守” 85
用人重“八征” 88
避免伤贤、蔽贤、嫉贤 91
孙子 94
选将的标准 94
用人的策略 101
六 帝王用人 105
汉高祖刘邦用人术 107
汉武帝刘彻用人术 113
魏武帝曹操用人术 115
唐太宗李世民用人术 122
女皇武则天用人术 128
宋太祖赵匡胤用人术 134
元世祖忽必烈用人术 137
明太祖朱元璋用人术 142
清圣祖康熙用人术 149
清世宗雍正用人术 156
清高宗乾隆用人术 164
七 宰相用人 169
管仲：宽厚务实，唯才是举 171
吕不韦：不拘一格，重视人才 176
诸葛亮：选贤任用之道 177
魏征：固其才以取之，审其能以任之 183
司马光：与其得小人，不若得愚人 184
张居正：重用循吏，慎用清流 186
八商家用人 195
胡雪岩：德看主流，才重一技 197
乔致庸：打破常规，大胆用人 208
九 用人大法则 213
以魅力修养赢得他人的心 215
领导者用人的战略眼光 231
信任是用人的重要基础 257
用人如器，取长避短 268
莫论资历，当求其实 273
豁达大度，以宽用人 279
善解人意，恩威并重 291
把人的特点发挥到极致 292
论功行赏是调动积极性的法宝 295
避开用人的误区 298