《人民公社基本工资加奖励制问答》PDF下载

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  • 作  者:中共河南省商城县委办公室编
  • 出 版 社:通俗读物出版社
  • 出版年份:1958
  • ISBN:T3008·111
  • 页数:26 页
图书介绍:

(1)超英人民公社成立后,在分配制度方面,有什么改进? 1

(2)什么叫基本公资加奖励制?根据什么原则制定的? 1

(3)为什么要采取这种新的分配办法? 2

(4)实行这种分配办法,有些什么好处? 3

(5)实行这种分配办法,需要具备什么条件? 5

(6)在进行这项工作时,各阶层的思想动态如何? 6

(7)在改变分配办法实行工资制时,要抓住那些关键问题? 7

(8)在确定积累与消费的比例时,群众的思想态度如何?这个此例究竟怎样确定最合适? 9

(9)怎样核实收入和开支,正确确定工资标准? 10

(10)怎样确定工资等级,应掌握几个什么关键? 11

(11)各种工资等级如何确定?确定几等为宜?等级多一点好,还是少一点好? 12

(12)基本工资与奖励工资的关系怎样?奖励工资的作用是什么? 13

(13)奖励工资的比例如何确定?怎样掌握与使用? 13

(14)基本工资和奖励工资多少时间评定一次,怎样评定? 14

(15)集体和个人的受奖条件是什么? 14

(16)基本工资是否随着生产的不断发展逐步增加? 15

(17)社员的口粮怎样供给? 15

(18)工农业和其他行业之间,工资有没有差别? 16

(19)菜园问题如何处理?吃菜问题如何解决? 17

(20)社队干部工资如何处理? 17

(21)底垫资金作用是什么?采用那些办法就可以保证公社有一定数量的底垫资金? 17

(22)在外地工作享受国家工薪制人员,他的家属在本公社者,食粮问题怎样解决? 18

(23)兼营多种行业的社员,工资怎样确定? 19

(24)社内干部开会和民兵受训,工资是否照发? 19

(25)公社的厂、矿新吸收的徒工、练习生,工资怎样评定? 19

(26)五保户、半五保户怎样确定报酬? 20

(27)不能常年参加劳动的人,报酬怎样处理? 20

(28)因公负伤的社员,工资怎样处理? 20

(29)因病误工的社员,工资怎样处理? 20

(30)产妇在产期的工资怎么办? 21

(31)无故旷工的社员,工资怎样处理? 21

(32)为了保证劳动质量,保证完成生产计划,改造、教育懒惰的社员,除了奖励工资外,还采取什么措施? 21

(33)生产计划与基本工资加奖励制有没有关系?两者如何联系起来? 22

(34)实行这个办法,医疗费怎样解决? 23

(35)劳力特别弱的辅助劳力工资如何确定? 23

(36)如因生产需要延长工时和因阴雨无法从事生产,工资是否实行增减? 23

(37)超英公社试行这个办法以来,对生产已经起了那些推动作用? 24

(38)今后实行这个办法,还需要作好那些工作? 25