序&龙新南 1
黑龙江省领导干部选拔考试工作综述&中共黑龙江省委组织部 5
公开选拔制度问题研究课题报告&中共黑龙江省委组织部课题组 17
公开选拔篇 3
批示十年明方向 创新发展谱新篇&中共大庆市委组织部 3
创新方法 公开选拔 不断提高企业领导人员选任工作水平&黑龙江省国资委 10
建立公推公选机制 提高选人用人公信度&中共齐齐哈尔市委组织部 15
公开竞职比选市直单位领导干部的探索与思考&中共牡丹江市委组织部 20
“三民一差”公开选拔领导干部的实践与思考&中共佳木斯市委组织部 26
创新公选方式 提高用人质量&中共双鸭山市委组织部 32
公开选拔领导干部工作可持续发展研究&中共伊春市委组织部 36
关于完善公开选拔领导干部工作相关问题的研究&中共七台河市委组织部 42
关于公开选拔领导干部工作的实践与思考&中共鹤岗市委组织部 48
积极探索 大胆实践 稳步推进公开选拔、竞争上岗工作&中共黑河市委组织部 54
创新干部选拔任用机制 推行科级干部公选统考&中共大兴安岭地委组织部 58
关于推行公开选拔制度的实践与思考&夏杰 63
公开选拔专业领导干部的实践与体会&马志勇 78
公开选拔领导干部工作的实践与启示&马正清 81
公开选拔领导干部的实践与思考&孙永成 86
关于干部公选制度的几点想法&中共鹤岗市林业局委员会 91
创新公开选拔方式方法 为真才胜出搭建竞争平台&中共绥芬河市委组织部 96
坚持以科学发展观为指导 提高公开选拔工作质量&中共富锦市委组织部 106
公开选拔制度问题研究&中共同江市委组织部 111
关于公开选拔领导干部工作的实践与思考&中共北安市委组织部 120
浅谈提高公开选拔工作质量的有效途径&中共讷河市委组织部 125
鸡东县公开选拔领导干部的探索与实践&中共鸡东县委组织部 129
新时期完善公开选拔工作的探讨与研究&中共集贤县委组织部 137
完善竞争机制 创新选拔形式 不断深化干部人事制度改革&中共林甸县委组织部 142
关于公开选拔领导干部工作的思考&中共绥滨县委组织部 147
提高公选的科学化水平 确保在“阳光下的竞争”&中共抚远县委组织部 153
公开选拔领导干部工作探讨&中共杜尔伯特蒙古族自治县委组织部 157
积极探索 创新实践 切实提高公开选拔工作水平&中共鸡冠区委组织部 161
深入贯彻落实科学发展观 积极探索公开选拔干部工作新机制&中共龙沙区委组织部 165
创新公选模式 加大公选力度 让选人用人权在阳光下运行&中共让胡路区委组织部 171
以公选工作为突破口 积极推进干部人事制度改革&中共麻山区委组织部 175
关键要进一步解决好“信息不对称”问题&孟凡领 179
着眼于选准人、用好人 积极探索和完善公开选拔领导干部工作机制&景晓峰 张英俊 185
浅析公开选拔与竞争上岗&吴建设 191
实行“五看五选”提高公开选拔领导干部的公信度&魏成发 196
实行五法量化考核 探索公开选拔乡科级领导干部全程量化新模式&姜萱 203
把握关键环节 完善工作措施 促进公开选拔工作规范化和制度化&孟钰 209
关于实行“三民二考”公开选拔任用干部的实践与思考&姜宇峰 214
科学规范公开选拔工作 促使优秀人才脱颖而出&冯雅琢 219
注重实绩 民主公开 提高选人用人公信度&暴竹祥 224
创新选拔任用方法 拓宽选人用人视野 推进公开选拔和竞争上岗工作制度化和规范化&尚浪英 229
如何完善公开选拔党政领导干部制度&张中范 233
提高竞争性选拔干部工作质量的实践与思考&朱志波 尚大勇 237
竞争上岗篇 245
坚持民主、公开、竞争、择优 努力探索干部选拔任用的科学机制&黑龙江省新闻出版局 245
在竞争上岗中开展政治理论测试的实践与思考&邱奎忠 251
关于领导干部公开选拔、竞争上岗工作若干具体问题的探讨&林克 256
关于党政机关中层干部实行竞争上岗的几点思考&黑龙江省委政法委干部处 261
认真贯彻执行《干部任用条例》 加强机关公务员队伍建设&黑龙江省建设厅人事教育处 266
秉承公开公正择优原则 不断完善处级领导职位竞争上岗工作&黑龙江省畜牧兽医局人事劳资处 272
关于在市直党政机关竞争上岗工作中实行统一笔试的思考&郑野岩 276
干部公开选拔和竞争上岗的实践与探索&徐向国 王维杰 薛立刚 张景奎 280
党政机关竞争上岗问题探讨&中共逊克县委组织部 285
推行中层干部竞争上岗 完善选贤任能机制&中共嫩江县委组织部 289
推行乡镇干部竞争上岗 激活基层选人用人机制&中共大同区委组织部 293
深化干部制度改革 进一步推动竞争上岗工作&中共向阳区委组织部 300
把握重点环节 确保选拔质量——萨尔图区竞争上岗工作的实践与探索&中共萨尔图区委组织部 307
以“阳光竞争”为理念 努力打造高素质的干部队伍&中共工农区委组织部 312
推行竞争上岗要做到“三个统一”&赵晓军 316
扩大竞争上岗工作的民主化程度是进一步提高选人用人公信度的有效保证&王海君 321
关于机关内设机构领导干部竞争上岗工作的几点思考&于红 326
以校长聘任制改革为契机 不断增强干部队伍的生机与活力&刘飞 330
关于领导干部竞争上岗的几点思考&周诚 336
关于进一步完善竞争上岗工作的思考&孙达 340
做好科级干部竞职工作 推进广播电视事业发展&于丽颖 刘小琰 程富革 346
考试测评篇 355
建立科学规范的领导干部考试题库 为提高领导干部考试测评工作科学化水平提供强有力的技术支撑&中共大庆市委组织部 355
关于考试测评科级领导干部的实践与思考&王兆宪 360
谈医院管理者评价测评体系的构建&黑龙江省卫生厅人事处 366
浅议如何通过测评全程量化 提高干部选任工作质量&中共依安县委组织部 371
结构化面试初探&王春英 374
情景模拟面试在党政领导干部公开选拔中的应用&王明琴 381
基于胜任特征的结构化面试探索&杜娟 386
提高领导干部公开选拔命题质量浅议&白景辉 396
附录 401
附录一：公开选拔党政领导干部工作暂行规定&中办发〔2004〕13号 401
附录二：党政机关竞争上岗工作暂行规定&中办发〔2004〕13号 407
附录三：中共黑龙江省委办公厅关于进一步做好省直机关处级领导职位竞争上岗工作的通知&黑办发〔2003〕19号 412