第一章 首先问自己能为公司做什么别抱怨公司为你做得少 2
你能为公司做什么 5
找借口只会让自己不受欢迎 8
与其抱怨，不如改变 11
最不受职场欢迎的四类人 14
第二章 最受欢迎的人，拥有最完美的品质狼——永远专注，心无旁骛 22
山羊——懂得珍惜，知恩图报 25
大象——踏踏实实，拒绝浮躁 27
鲑鱼——迎难而上，坚忍执著 29
雄鹰——蔑视怯懦，挑战自我 31
蚂蚁——辛勤耕耘，任劳任怨 34
大雁——团结协作，优势互补 36
第三章 用行动推进公司的发展公司就是你的船 40
像老板一样思考 43
你是在为自己工作 46
你是责任的最终受益者 49
用行动推进公司的发展 51
第四章 做事做到位没缺陷，才到位 56
准备赢得结果 59
主动改进自己的工作方法 62
养成认真的做事风格 65
第一次就把事情做对 67
第五章 不要只做老板告诉你的事不要只做老板告诉你的事 72
老板不在，依然努力去工作 75
多做一些分外的事 78
主动“补位”，做公司需要的事 81
比老板更积极主动 83
第六章 只要思想不滑坡，方法总比问题多一流员工找方法，末流员工找借口 88
问题来了主动思考 91
运用变通思维解决问题 94
找对关键，让问题迎刃而解 97
用方法改写工作中的“不可能” 99
把问题变成“转机” 101
第七章 把工作做到出色才会受欢迎工作中仅仅“称职”是不够的 106
做到出色才最具竞争力 108
给自己制定更高的标准 110
全力以赴，追求完美 112
让自己变得不可替代 114
第八章 向最伟大的组织和个人学习罗文——自动自发去工作 118
弗雷德——从平凡到杰出 120
希波克拉底——职业道德的典范 123
李云龙——逢敌必“亮剑” 126
蓝血精神——信念、纪律与领导力的完美结合 130
解放军精神——缔造长青企业的内在动力 133
第九章 最受欢迎员工必备的八大职业素质热忱，时刻保持最佳的精神状态 138
敬业，让能力闪光 140
乐业，把工作当成人生最大的快乐 142
诚实，最宝贵的职场美德 144
学习，不断为自己充电 146
进取，不让自己成为掉队的那一个 148
冒险，在风险中感受成功 150
自信，最佳的工作动力 152
第十章 优秀员工九商树德商：职业之树成长的根基 156
健商：成就精彩事业的保证 158
情商：让心中时时充满绿意 160
心商：让职业之树永葆生命活力 163
胆商：让职业之树拥有更广阔的生长空间 166
职商：职业之树常青的基石 168
财商：个人与组织的赢利之源 171
智商：员工职业发展的关键 173
魅商：让职业之树结出累累硕果 175
第十一章 优秀员工不可不知的职场效率法则史密斯法则——神奇的3小时 180
迪斯忠告——把握现时的可贵 182
奥卡姆剃刀——要事第一 184
马蝇效应——让慢马变成快马 187
鲶鱼效应——给自己找个对手 189
羊群效应——标新立异，避免盲从 191
横山法则——自我管理，自我激励 193
看板式法则——永葆强烈的危机感 195
路径依赖——培养一生好习惯 198
零和游戏定律——双赢才是赢 200