第一章 科学发展观中的人本精神 1
1.1科学发展观的提出与人本精神的回归 1
1.2科学发展观的内涵与人本精神的地位 19
第二章 以人为本的思想渊源和理论体系 46
2.1人本管理思想的深层探索 46
2.2西方近现代人本管理的理论阐释 68
第三章 人本管理的基本要素与运行机制 92
3.1人本管理的基本要素 92
3.2人本管理的运行机制 112
第四章 政府机构的人本管理 127
4.1政府机构实施人本管理的现实意义 129
4.2政府机构实施人本管理的实践探索 138
第五章 社会公益型组织的人本管理 163
5.1社会公益型组织实施人本管理的现实需要 166
5.2社会公益型组织实施人本管理的途径 175
第六章 现代企业的人本管理 201
6.1人本管理下的企业文化建设 201
6.2人本管理下的薪酬策略和激励 219
6.3人本管理下的员工职业生涯规划 240
第七章 人本管理中管理者的自我修炼 257
7.1管理者的人格魅力 258
7.2管理者的教练能力 265
7.3管理者的领导技巧 278
第八章 人本管理的应用比较与借鉴 289
8.1 日、美、中三国人本管理模式 289
8.2人本管理模式的评价与借鉴 322
主要参考书目 334