第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 本书的研究思路 11
第三节 本书的结构安排 15
第二章 企业绩效评价研究述评 17
第一节 企业绩效评价与激励概述 17
第二节 绩效评价设计指导理论述评 25
第三节 绩效评价与激励方法述评 42
第四节 资源型企业绩效评价与激励机制的框架构建 51
第三章 资源型企业绩效评价与激励机制现状及问题分析 66
第一节 资源型企业绩效评价机制及存在的问题分析 66
第二节 资源型企业激励机制及存在的问题分析 74
第四章 基于行业的资源型企业绩效评价与高管人员激励机制设计 80
第一节 应建立资源型企业行业绩效评价与激励机制 81
第二节 资源型企业的产业特点分析 86
第三节 资源型企业的战略选择分析 101
第四节 资源型企业行业绩效评价体系的构建 109
第五节 资源型企业高管人员激励机制探讨 127
第五章 基于资源型企业内部员工的绩效评价与激励机制改进 134
第一节 资源型企业员工绩效的柔性评价 134
第二节 资源型企业员工激励机制的改进 139
第六章 主要研究结论及后续研究展望 144
第一节 本书主要研究结论 144
第二节 本书后续研究展望 147
附录1 中央企业综合绩效评价管理暂行办法 149
附录2 中央企业综合绩效评价实施细则 156
主要参考文献 167