1导论 1
1.1问题提出及研究动机 3
1.1.1问题提出 3
1.1.2研究动机 4
1.2理论基础及内容体系 5
1.2.1理论基础 5
1.2.2内容体系 8
1.3研究方法及理论贡献 11
1.3.1研究方法 11
1.3.2理论贡献 11
2预算松弛研究的权变视角 13
2.1预算管理的产生与发展 14
2.1.1预算管理的产生 14
2.1.2预算管理的发展 17
2.1.3企业预算管理趋于成熟 19
2.1.4分析小结 20
2.2中外预算管理理论研究特点 21
2.3权变管理理论简述 23
2.3.1对权变理论的简要回顾 23
2.3.2权变理论的基本内容与主要特点 25
2.4权变理论与预算松弛研究 27
3国内外文献综述 31
3.1国外研究文献综述 32
3.1.1对预算松弛的发现 32
3.1.2预算松弛及其影响 33
3.1.3预算松弛的成因 34
3.1.4国外预算松弛理论研究范式 42
3.1.5启示与借鉴 43
3.2国内研究文献综述 44
3.2.1关于预算松弛的成因 44
3.2.2关于预算松弛属性的判断 48
3.2.3关于预算松弛的解决和控制对策 50
3.2.4国内预算松弛理论研究范式 52
3.2.5启示与改进 52
4研究设计及研究数据 55
4.1研究路线 56
4.2数据收集 57
4.2.1问卷设计 57
4.2.2数据收集 60
4.3研究模型 64
4.4统计检验 64
5影响预算松弛权变因素的理论分析 67
5.1信息不对称对预算松弛影响的理论分析 69
5.1.1预算管理“契约说” 69
5.1.2预算管理中的信息 71
5.1.3信息不对称与预算松弛 75
5.1.4研究小结 81
5.2预算参与和预算强调等因素对预算松弛影响的理论分析 82
5.2.1预算参与对预算松弛影响 82
5.2.2预算参与和预算强调等因素的结合 84
5.2.3研究小结 88
5.3预算公平对预算松弛影响的理论分析 89
5.3.1预算的程序公平和交往公平 89
5.3.2预算公平对预算主体的影响 90
5.3.3预算公平和预算松弛 92
5.4预算目标特点对预算松弛影响的理论分析 95
5.4.1预算目标特点及其内容 95
5.4.2预算目标特点与预算松弛 96
5.4.3研究小结 101
5.5相关行为因素对预算松弛影响的理论分析 102
5.5.1行为因素与预算松弛 102
5.5.2相关行为因素的分类 104
5.5.3对于相关行为因素的调查 106
5.5.4研究小结 108
6基于权变因素的预算松弛成因实证分析 109
6.1基于预算强调等因素的预算参与对预算松弛成因影响实证分析 110
6.1.1研究命题 110
6.1.2研究数据 111
6.1.3统计分析 114
6.1.4研究小结及局限性 121
6.2基于预算公平的预算松弛成因实证分析 122
6.2.1研究命题 122
6.2.2研究设计 123
6.2.3统计分析 125
6.2.4研究小结及局限性 130
6.3基于预算目标特点的预算松弛成因实证分析 131
6.3.1研究命题 131
6.3.2研究设计 134
6.3.3统计分析 137
6.3.4研究小结及局限性 142
6.4基于信息不对称和薪酬方案的预算松弛成因实证分析 143
6.4.1研究命题 143
6.4.2研究设计 147
6.4.3统计分析 153
6.4.4研究小结及局限性 155
6.5基于行为因素的预算松弛成因实证分析 157
6.5.1研究数据 157
6.5.2统计分析 159
6.5.3研究小结及局限性 168
7本书研究结论及局限性 171
7.1研究结论 172
7.2研究局限性 174
参考文献 176
附录 190
后记 205
致谢 207