（一）搞活大中型企业思想政治工作的重要性、必要性 1
搞活大中型企业思想政治工作是新形势、新任务的要求 3
大中型企业在国民经济中的地位、作用及其生产特点，要求搞活思想政治工作 8
从大中型企业的现状和特点看，必须改进、加强和搞活思想政治工作 10
搞活大中型企业思想政治工作具有多方面的有利条件 13
（二）搞活大中型企业思想政治工作的基本要求 17
什么是企业的思想政治工作 17
搞活企业思想政治工作的标志 18
搞活企业思想政治工作的基本要求 22
（三）搞活大中型企业思想政治工作的基本条件 27
加强党对思想政治工作的领导，维护思想政治工作部门的权威 27
建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治工作队伍 31
建立和健全一套科学的思想政治工作制度 35
（四）企业思想政治工作必须为经济工作和经济体制改革服务 38
正确认识新时期思想政治工作的指导方针 38
坚持“生命线”的论断，发挥思想政治工作的保证作用 44
企业思想政治工作为经济工作服务的主要途径 47
（五）建设社会主义精神文明是企业思想政治工作的重要任务 55
企业要成为建设社会主义精神文明的坚强阵地 55
搞好企业思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本保证 58
建设社会主义精神文明的核心是抓好革命理想和纪律教育 60
（六）努力搞好企业经济体制改革中的思想政治工作 65
思想政治工作要保证企业经济体制改革的方向 65
排除思想障碍把思想政治工作贯穿于改革的全过程 68
认真落实党的各项改革方针政策，充分调动职工的积极性 71
（七）搞好干部的思想教育是搞活企业思想政治工作的关键 74
正确认识干部思想教育工作的重要性 74
针对干部的思想实际做好干部的思想教育工作 78
（八）青年职工是企业思想政治工作的重点对象 84
确定青年职工为思想政治工作重点对象的重要性 84
针对青年职工的特点，生动活泼地开展思想政治工作 87
（九）多层次、多渠道地开展企业思想政治工作 96
企业思想政治工作必须区分不同对象多层次地进行 96
疏通多种教育渠道，群策群力做好思想政治工作 102
（十）搞活大中型企业思想政治工作的主要方法和形式 108
（1）系统灌输法 108
（2）目标激励法 109
（3）典型示范法 110
（4）自教群帮法 111
（5）对比分析法 112
（6）强化信息法 113
（7）定向达标法 114
（8）文字教育法 115
（9）竞赛评比法 116
（10）表彰奖励法 117
（11）报告讲演法 118
（12）个别谈心法 119
（13）座谈讨论法 120
（14）以情感人法 121
（15）叙事论理法 122
（16）兴趣诱导法 123
（17）示之以美法 124
（18）寓教于乐法 125
（19）批评教育法 126
（20）制度约束法 127
（十一）行政干部是搞活大中型企业思想政治工作的一支重要力量 129
行政干部做思想政治工作的必要性 129
行政干部做思想政治工作的有利条件 133
行政干部做好思想工作要注意的几个问题 137
（十二）加强思想政治工作研究，为不断提高企业思想政治工作的水平而努力 142
加强思想政治工作研究的必要性 142
企业思想政治工作研究的主要内容 144
开展思想政治工作研究要注意的几个问题 150