序&李荣融 1
第一编 宝钢党建工作研究报告 3
关于国有企业党组织完善工作机制，充分发挥政治核心作用的研究报告 3
关于国有企业党组织在完善公司法人治理结构条件下参与企业重大问题决策的研究报告 48
宝钢党委完善工作机制，发挥党组织政治核心作用的情况报告 73
第二编 宝钢领导班子成员有关党建工作的文稿 103
诚信与责任 103
举邓小平理论的旗，走新型工业化的路 107
提升领导力，实现宝钢新一轮发展战略 124
坚持与弘扬宝钢文化 153
关于人才工作体系的五个关系 160
精心组织、周密安排，确保先进性教育活动与生产经营两不误、两促进 166
不断加强和改进纪检监察工作，促进国有企业又好又快发展 171
学习十六届六中全会精神，建设劳动关系和谐企业 181
第三编 宝钢党建工作制度规范 203
宝钢党委关于完善党组织工作机制、充分发挥政治核心作用的意见 203
宝钢党委关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的意见 219
宝钢关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见 226
关于做好领导人员绩效评价工作的实施意见 232
关于进一步深化“三高一流”活动的工作意见 237
关于全面开展党员“登高计划”活动的意见 245
宝钢党委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见 251
宝钢开展深入学习实践科学发展观活动试点工作方案 263
宝钢关于进一步加强人才工作的意见 271
关于广泛开展“创争”活动，进一步深化职工素质工程的意见 283
宝钢关于加强领导人员后备人选管理工作的实施意见 292
宝钢党委关于进一步加强发展党员工作的意见 297
宝钢关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见 304
宝钢反腐倡廉倾向性问题报告制度 313
宝钢贯彻国务院国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》的意见 316
宝钢集体协商集体合同制度 324
关于建立和完善帮困送温暖长效机制的若干意见 329
关于加强宝钢职工需求和关注点信息管理的意见 334
关于进一步加强和改进宝钢共青团工作的意见 338
宝钢信访工作暂行办法 347
第四编 宝钢党建工作实践成果 359
以“受欢迎、起作用、有实效”为目标，精心组织实施党委中心组学习 359
党员教育和管理工作的实践与思考 365
实施“党员登高计划”，加强党的先进性建设，促进企业健康快速发展 374
提升四种能力，建设“四好”班子 382
破解企业难题，创新党建成果 386
抓住四个主要环节，推行党建工作目标管理 389
“进入管理起作用”——中外合资企业党建工作生命力的标志 394
探索党支部工作进入管理起作用的途径方式 398
党组织工作以“党内主题活动”为载体，进入管理起作用 402
开展组织生活设计，创新党建工作内涵 406
激发党员参与组织生活设计的内动力和创新力 409
深人开展以诚信体系建设为核心的企业廉洁文化建设——宝钢廉洁文化建设的探索与实践 413
找准定位、突出重点，全面推进诚信建设 420
实施职工文明素质提升行动计划 培育企业软实力 426
青年职业生涯导航活动的探索与实践 430
聚焦宝钢可持续发展战略 开展专项劳动竞赛 深化职工素质工程 437
营造创新氛围，构建人才高地 445
围绕中心深化党内主题活动，进入管理促进经营目标实现 451
创新党员责任区活动，建立思想政治工作点检制度 456
淘汰落后、减员分流中的思想政治工作“七法” 461
学习工作化，工作学习化，组建矩阵型学习型团队 465
发挥党组织政治优势，建设学习型“雁”式团队 469
努力营造和谐稳定的内外部环境，促进宝钢持续快速科学发展 478
总揽全局、预防为主，把握稳定工作主动权 484
探索建立党风廉政建设预警机制 491
在企业反腐倡廉教育中注重“三性”，增强工作的有效性 496