第一部分 人才预测工作文件 3
关于进行地区人才需求预测和制订十五年教育发展规划工作的安排意见教规字004号 3
关于开展全省专门人才需求预测工作的报告湘教规字（1988） 2号 6
关于开展全省专门人才现状调查与需求预测工作的通知湘教规字（1988） 3号 8
关于进行湖南省专门人才需求预测工作的通知湘教规字（1988） 5号 9
附件 10
1、湖南省专门人才需求预测总体实施方案 10
2、湖南省专门人才微观集成预测实施细则 13
3、湖南省专门人才需求宏观预测实施细则 21
4、湖南省直各部、委、办、厅、局分类名单 23
5、湖南省专门人才需求预测填表说明 24
陈邦柱省长在全省人才预测工作会议上的动员报告 29
第二部分 成果鉴定 33
一、成果简要说明及主要技术指标 33
二、推广应用前景及效益预测 33
三、成果鉴定意见书 33
四、主持组织鉴定单位意见 34
五、主要技术文件目录及提供单位 35
六、主要研究人员名单 35
七、鉴定委员名单 36
第三部分 工作研究成果报告 39
湖南省2000年专门人才需求预测研究 39
一、本研究课题的必要性与目标 39
二、总体研究方案设计 40
三、预测结果及其分析 45
四、主要结论和认识 56
湖南省专门人才现状调查和需求预测工作研究 59
一、准备阶段 60
二、专门人才现状调查工作情况与成果 60
三、专门人才需求预测工作及结果 61
四、专门人才现状调查与需求预测工作成果的推广与应用 62
五、问题 63
湖南省1987年专门人才现状分析研究 64
一、专门人才现状分析的意义和方法 64
二、专门人才现状调查的部署 65
三、湖南省专门人才现状分析 66
四、人才开发的对策建议 77
湖南省2000年专门人才需求预测技术研究 79
一、基本理论认识 79
二、总体方案设计 80
三、专门人才预测结果及分析 88
四、几点建议 96
湖南省2000年专门人才微观集成预测研究 100
一、微观集成预测的基本思路 100
二、微观集成预测具体实施方法和步骤 101
三、预测结果及其初步分析 103
四、有关问题的说明及初步分析讨论 110
五、附表 111
湖南省2000年专门人才需求宏观预测研究 123
一、专门人才宏观预测的原则和总体预测模型 123
二、回归分析与时间序列预测模型 124
三、灰色预测模型 126
四、动态递推模型 127
五、宏观集成法预测 128
六、预测结果初步讨论 132
湖南省专门人才需求动态仿真模型的研究 134
一、前言 134
二、人才需求系统动态学模型的建立 134
三、模型基本运行参数及有效性检验 140
四、模拟方案及评价 147
湖南省教育系统专门人才现状与需求预测研究 156
一、教育系统专门人才现状及简要分析 156
二、教育系统专门人才需求预测及简要分析 158
湖南省2000年专门人才需求预测汇总表 162
一、专门人才拥有量、需补量专业、学历结构汇总表 162
二、专门人才拥有量、需补量行业、学历结构汇总表 167
三、专门人才拥有量、需补量地区、学历结构汇总表 169