绪论 1
第一节 党的组织学是组织学的一门分支学科 2
一、组织学是一门新兴的学科 2
二、组织学与党的组织学 7
第二节 党的组织理论的发展和内容 13
一、马克思、恩格斯关于无产阶级政党的组织理论 13
二、列宁关于新型无产阶级政党的组织理论 15
三、毛泽东建党思想的组织理论 21
第三节 党的组织学的对象、意义与研究方法 31
一、党的组织学的对象和体系 31
二、学习和研究党的组织学的意义 34
三、学习和研究党的组织学的方法 37
第一章 党的组织现象论 41
第一节 党的组织结构的形式 41
一、党的组织结构的涵义 41
二、党的组织结构的体系 44
三、党的组织结构的静态与动态 51
第二节 党的组织结构的基本要求 54
一、职能完备 54
二、责权统一 57
三、精干高效 61
第三节 党的组织结构的原则 63
一、党的组织结构必须服从和服务于党的政治任务和领导职能 64
二、党的组织结构必须遵循民主集中制的组织原则 69
第二章 党的组织目标论 73
第一节 党的组织目标的性质和作用 73
一、党的组织目标的涵义 74
二、党的组织目标反映了党的性质 76
三、党的组织目标的作用 79
第二节 党的组织目标的类型和内容 81
一、最终目标 81
二、阶段目标 85
三、行动目标 89
第三节 党的组织目标的确定与实施 92
一、党的组织目标的确定 92
二、党的组织目标的实施 98
第三章 党的组织本质论 107
第一节 权力在党的组织中的意义 107
一、组织学中权力、权威的概念 108
二、党的组织权力的本质特征 110
三、党的组织权力的来源 113
四、树立正确的权力观 115
第二节 党组织中的权力配置 117
一、权力配置的原则 117
二、权力配置的基本形态 120
三、坚定不移地维护党中央的权威 126
第三节 党的权力对非党组织的作用和影响 129
一、正确认识和处理党同非党组织的关系 130
二、党的领导主要是政治、思想和组织领导 134
三、非党组织中的党组 136
第四章 党的组织成员论 138
第一节 党的组织与党员 138
一、组织学关于组织与人的基本观点 139
二、党是由党员组成的 141
第二节 党员的组织结构 146
一、党员组织结构的意义 147
二、党员组织结构模式的形成与发展 149
三、新时期党员组织结构的调整与展望 156
第三节 党员的素质 159
一、党员素质的意义和要求 160
二、党员的行动规范—义务和权利 161
三、新形势下对党员素质的要求及提高党员素质的基本途径 167
第五章 党的组织骨干论 173
第一节 党的组织与干部 173
一、千部的涵义及其在党组织中的作用 173
二、党组织干部的分类 175
三、职位与职务 177
四、党的干部的基本条件 180
第二节 党的领导班子结构 183
一、合理的领导班子结构的意义和标志 183
二、合理的领导班子结构的内容 186
三、建立合理的领导班子结构 189
第三节 干部的“四化”方针和干部政策 191
一、坚持干部队伍的“四化”方针 191
二、大力培养选拔中青年干部，加强后备干部队伍建设 193
三、搞好新老干部的合作和交替 194
四、正确对待犯错误的干部 195
五、大胆选拔与合理使用知识分子 196
第四节 提高干部的素质 197
一、提高干部素质的意义 198
二、党的干部应具有的素质 200
三、干部素质的修养和锻炼 204
第六章 党的组织行动论 208
第一节 行动论的实质是领导 208
一、组织学中的过程论 208
二、党的组织的有目的的行动就是领导 212
三、行动的实质及指导原则 214
四、行动的层次及节制体系 217
第二节 党的组织行动的一般过程 221
一、调查研究阶段 221
二、决策阶段 224
三、执行阶段 227
四、检查总结阶段 229
第三节 党的组织有效领导的几个因素 232
一、党的自身状况和党的干部状况 233
二、领导机构的工作状况 234
三、良好的社会环境 237
第七章 党的组织控制论 240
第一节 党的组织控制及意义 240
一、组织学中关于控制的定义和性质 240
二、党的组织控制的必要性 243
三、党的组织控制的意义 245
第二节 党的组织控制过程和内容 247
一、党的组织控制过程 247
二、党的组织控制内容 251
第三节 党的组织控制的手段 254
一、规章控制 254
二、组织控制 256
三、人员控制 257
四、党外控制 259
第四节 党的纪律检查体系 262
一、纪律检查工作在控制中的作用 262
二、纪律检查组织的发展概况 264
三、党的纪律检查机关的领导体制 266
四、新时期的纪检工作 268
第八章 党的组织矛盾论 272
第一节 党的组织矛盾的必然性 272
一、组织学中的冲突论 272
二、党的组织矛盾的必然性及其根源 274
三、党内矛盾作用的两重性 278
第二节 党的组织矛盾的类型 280
一、按组织分类法划分的党内矛盾类型 280
二、按工作分类法划分的党内矛盾类型 285
三、按矛盾的不同属性划分的党内矛盾类型 289
第三节 解决党内矛盾的方法 292
一、把解决矛盾与党的自身建设结合起来 292
二、坚持批评和自我批评的方法 295
三、整党整风与评议党员 298
四、组织调整 299
第九章 党的组织文化论 301
第一节 党的组织学与组织文化 301
一、组织学中的组织文化概念 302
二、党的组织文化对党的建设的作用 306
第二节 党的组织文化的内容 312
一、党组织的政治文化 313
二、党组织的道德文化 317
三、党组织的物质文化 321
第三节 党的组织现代化 325
一、党的组织现代化的主要内容 325
二、党的组织现代化与传统 329
第十章 党的组织变革论 332
第一节 党的组织变革的必然性 332
一、组织学中变革论概念 333
二、党组织的稳定性与变革性 336
三、党的组织变革的原因 341
第二节 党组织变革的过程 345
一、民主革命时期党的组织变革 345
二、在社会主义革命和社会主义建设时期党组织的变革 350
三、党的组织变革过程的研究 354
第三节 党的组织的未来发展研究 357
一、对党组织未来研究的意义 357
二、未来党的组织发展趋向和特点 360