第一部分 企业文化管理与科学发展 3
第一章 打造文化兴企品牌 3
浅谈企业文化建设 3
企业文化建设“四忌” 8
提升文化软实力须准确把握内涵 13
文化融合催生重组企业嬗变发展 17
浅谈如何推进煤炭企业文化建设 22
提升文化张力，实施“文化强企”工程 28
煤炭企业安全文化建设应有机融入企业管理 31
煤炭企业安全文化应实施“四项创新” 35
煤炭企业习惯性违章作业管窥 39
煤炭企业创建学习型组织应确立“四种意识” 45
煤炭企业创建学习型企业应重点把握创建环节 50
煤炭企业精神文明建设应强力实施“八项工程” 54
以人为本的煤矿精细管理探析 57
做好新形势下的宣传工作 84
搞好“三优杯”竞赛活动 87
第二章 构建平安和谐企业 92
构建和谐企业的思考与创意 92
和谐企业“六部曲” 99
营造和谐发展人文环境 103
弘扬劳模精神 唱响时代旋律 108
强化政治意识 做好信访稳定工作 111
保持“严打”高压态势 打造平安和谐矿区 118
做好新时期企业统战工作 125
做好企业公安保卫工作 129
做好新形势下老干部工作 132
第三章 实施科学发展战略 137
用新型资源观指导资源整合新实践 137
依法治企纵横谈 141
积极稳妥推进企业内部改革 146
煤炭产业的可持续发展之路 150
繁荣文艺事业，增强发展动力 154
实施人才兴企的战略意义及做法 158
建设环境友好型企业实现企业可持续发展 163
实施“五大战略”，增强企业发展活力 168
增强开拓意识，全面推进各项改革进程 172
做强企业素质，实现企业又好又快发展 176
创新理念，引领新一轮创业发展 180
第二部分 企业党建及思想政治工作 187
第一章 加强改进党建工作 187
建立加快年轻干部成长的新机制 187
经济学原理在国有企业领导班子建设中的运用与实践 194
论新形势下企业党建工作 200
浅谈对领导干部“八小时之外”的监督 204
动态的开放的科学的干部管理体制是干部潜能发挥的有效载体 209
试论领导决策 214
谈谈为官之道 222
实践“三个代表”，加强党的建设 228
在企业改制中发挥党组织的政治核心作用 233
夯实党建基础，发挥强有力的保障作用 236
加强党员干部职工的“三观”教育 239
提高党组织的战斗力 242
不断开创党建工作新局面 245
加强领导班子和干部队伍建设 249
加强企业党组织的能力建设 252
加强企业领导班子建设要着力达到“五个力求” 255
实施干部作风“塑形”工程 259
新时期党建工作要力达“四个提高” 262
新时期组织工作要突出“四抓” 268
讲党性 重品行 作表率 275
学习十七大精神，推动组织工作新发展 279
选准用好领导干部 284
党委中心组学习贵在坚持提高 287
把握原则，扎实开展主题教育活动 291
规范廉洁从业行为 促进党风廉政建设 296
强化宗旨意识教育 重抓源头预防治理 303
浅析井下工人倒流的特点和根源 307
党风廉政建设责任制的几点思考 311
第二章 创新思想政治工作 318
论寓教于乐在企业思想政治工作中的作用 318
加强和改进思想政治工作 325
思想政治工作要坚持“四个结合” 329
优化思想政治工作运行机制 332
以创新增强思想政治工作活力 335
煤炭企业思想政治工作应强化“六项教育” 338
实行“四个下移”，夯实思想政治工作基础 342
浅析“感情”在思想政治工作中的作用 345
论企业思想政治工作的机制创新 348
以十七大精神指导企业思想政治工作新实践 353
探索新形势下煤炭企业思想政治工作新途径 358